NUEVOS CURSOS UGT ANDALUCÍA 50 HORAS

 

BOLSA DE 52 HORAS ANUALES RECUPERABLES DE LIBRE DISPOSICIÓN CUIDADOS Y CONCILIACIÓN

NORMAS BOLSA DE 52 HORAS

 OS PONEMOS EN CONOCIMIENTO QUE EN LA INTRANET HA SIDO PUBLICADA UNA COMUNICACIÓN SOBRE LAS NORMAS PARA EL USO DE LA BOLSA DE 52 ANUALES PARA LA ATENCIÓN Y ENFERMEDAD DE PERSONAS Y OTRAS NECESIDADES DE CONCILIACIÓN, OS ADJUNTAMOS ENLACE A LAS MISMAS 

https://drive.google.com/file/d/1-FT2TeA64zhD0pVbhQDoS-KN7qjI8Lux/view?usp=sharing

OS RECORDAMOS LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN EL NUEVO ARTÍCULO 66 BIS QUE DAN DERECHO AL DISFRUTE DE LA BOLSA DE HORAS: 

EN ESTA ENTRADA TENÉIS EL TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO QUE DABA LUGAR A LA BOLSA DE HORAS PARA CONCILIACIÓN: 

https://ugthuelvadiputacion.blogspot.com/2023/07/modificaciones-en-el-acuerdo-mixto.html

ACTA MESA DE NEGOCIACIÓN SESIÓN 22 DE DICIEMBRE 2023

 OS DEJAMOS ENLACE AL ACTA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL 22.12.23 Y QUE FUÉ APROBADA EN LA SESIÓN QUE TUVO LUGAR EL PASADO VIERNES 1 DE MARZO. 

ENLACE

Copia y pega en tu Navegador: https://drive.google.com/file/d/1BBVY0eYPgySWnI9smvd6YjHy2_OW01G6/view?usp=sharing

APROBADA EN MESA DE NEGOCIACIÓN DEL VIERNES 01 DE MARZO DE 2024 MODIFICACIÓN EN LA RPT

EL PASADO VIERNES FUE APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA RPT EN LOS TÉRMINOS QUE OS INDICAMOS EN EL DOCUMENTO QUE TENÉIS ENLAZADO.

PULSA EN EL SIGUIENTE ENLACE: 

https://drive.google.com/file/d/1rVwdQsCIyPv47m6vhwDfhvdgipFTU8m7/view?usp=sharing

JUNTA DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA

 LOS PASADOS DÍAS 22 Y 23 TUVIERON LUGAR LAS SESIONES DE CONSTITUCIÓN DE COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL TRAS LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 5 DE FEBRERO. 

OS DEJAMOS LAS ACTAS DEL NOMBRAMIENTO DE LOS PRESIDENTES DE AMBOS ÓRGANOS QUE HAN RECAIDO EN : 

JUNTA DE PERSONAL : FRANCISCO SÁNCHEZ NOGALES 

COMITÉ DE EMPRESA: CARMELO JESÚS JUSTO SÁNCHEZ. 

 

NUEVOS CURSOS UGT ANDALUCÍA SERVICIOS PÚBLICOS - UGT CÓRDOBA SERVICIOS PÚBLICOS - IAAP ONLINE PARA ADMINISTRACIÓN LOCAL

 

ACLARACIÓN SOBRE LA PROGRAMACIÓN DE VACACIONES

 RECABADA INFORMACIÓN EN RRHH RESPECTO DE LA CIRCULAR OS COMUNICAMOS LOS SIGUIENTES CRITERIOS QUE SE VAN A SEGUIR AL RESPECTO:

1. LA FECHA DADA PARA LA PROGRAMACIÓN SERÁ FLEXIBLE ENTENDIENDOSE QUE DURANTE EL MES DE MARZO SE DEBERÁ CONOCER LA PROGRAMACIÓN. 
2. LAS VACACIONES PROGRAMADAS PODRÁN SER MODIFICADAS SALVAGUARDANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, TAL Y COMO SE ESTABLECE EN EL ACUERDO MIXTO.
3. HACIÉNDONOS ECO DE LA PETICIÓN CURSADA POR LA JEFATURA DEL SERVICIO Y ENTENDIENDO LA ACTUAL SITUACIÓN QUEDARÁN EXCEPTUADOS TODO EL PERSONAL DE SERVICIOS SOCIALES COMUNITARIOS, ENTRE TANTO NO TOMEN POSESIÓN LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN INMERSAS EN  PROCESOS SELECTIVOS.
4. LA INICIATIVA DE RRHH SE HACE PARA CONSEGUIR UN MAYOR MARGEN DE MANIOBRA EN LA PLANIFICACIÓN DE LAS TAREAS DEL SERVICIO EN LA GESTIÓN DE PERSONAL.

PROGRAMACIÓN VACACIONES Y OTROS PERMISOS Y LICENCIAS 2024

 ANTE LA CIRCULAR REMITIDA POR EL SERVICIO DE RRHH SOBRE LA OBLIGACIÓN DE PROGRAMAR LAS VACACIONES ANTES DEL 29 DE FEBRERO, OS INFORMAMOS QUE TAL SINSENTIDO NO HA SIDO NEGOCIADO NI TAN SIQUIERA INFORMADO A LA REPRESENTACIÓN DE L@S TRABAJADOR@S. NO COMPARTIMOS DICHA MEDIDA POR SER DEL TODO INOPERATIVA ADEMÁS DE NO ESTAR CONTEMPLADO EN EL VIGENTE ACUERDO MIXTO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL

IMPLANTACIÓN DEL HORARIO FLEXIBLE EN LAS PLAZAS DE EQUIPOS DE TRATAMIENTO FAMILIAR DE SERVICIOS SOCIALES

 DESDE EL PRIMER DÍA SEGUIMOS VELANDO POR LOS INTERESES DE NUESTR@S COMPAÑER@S

OS SEGUIREMOS INFORMANDO...

SUBIDA DEL 0,5% DEBIDA A LA VARIACIÓN DEL PIB

EN EL BOE DEL 8.02.2024 HA SIDO PUBLICADA LA SUBIDA SALARIAL CORRESPONDIENTE A LA VARIACIÓN DEL PIB DURANTE EL AÑO 2023. ES POR ELLO QUE EN SUCESIVAS NÓMINAS DEBEREMOS VER ABONADOS LOS ATRASOS CORRESPONDIENTES DESDE EL 01.01.2023