IGUALDAD, MUJER Y BRECHA

Hoy 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer millones de ciudadanas y ciudadanos saldrán a las calles en un acto de reinvidicación de mejoras sociales y laborales en materia de igualdad, salario y protección frente a la violencia machista.

Respecto a la aportación a esta lucha queremos centrarnos en las herramientas que tenemos a vuestra disposición y resumirlas a continuación.

Nuestras relaciones laborales se hayan reguladas en el Acuerdo Mixto suscrito hace ahora sólo un año.

El Título VI de dicho acuerdo está dedicado a la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN y en el se establecen las medidas de protección a la maternidad, contra la violencia de género, de conciliación, frente al acoso sexual y por razón de sexo y otras medidas relacionadas con el impulso del principio de igualdad en el uso del lenguaje, en las materias transversales de convocatorias de provisión de puestos y en la paridad de las diversas comisiones de trabajo.

 En el anexo 3º se incluye el PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE ACOSO SEXUAL O ACOSO POR RAZÓN DE SEXO, en virtud del cual se ha creado la figura de la Asesoría Confidencial en esta materia que como conocéis se ha puesto en marcha ya y ejerce nuestra compañera Moti.

Por todos es conocido el capítulo económico contenido en el Acuerdo y que está dedicado a paliar las desigualdades salariales existente. Se halla en la Disposición Adicional Decimo tercera y supone un montante de 152 y 228 mil euros para los años 18 y 19.

 

Tal y como anunciamos las negociaciones en este punto se encuentran retrasadas y se ha urgido a concluirlas de cara a poner en marcha el sistema de freno a la brecha.

Por parte de la Sección Sindical de UGT el compromiso con los motivos de la Huelga Feminista es total y aplicadas las reivindicaciones a nuestra Diputación no podemos dejar de seguir exigiendo más compromisos en esta materia y la elaboración y puesta en marcha del PLAN DE IGUALDAD en la DIPUTACIÓN DE HUELVA. 

En unos momentos en los que hay fuerzas políticas que aplauden la recesión en los derechos de la mujer debemos aunar todos los esfuerzos para mitigar los efectos de estos debates oportunistas y demagogos centrados en revolver la escena a la pesca de votos.

 Todas las mujeres que se han sacrificado por un mundo mejor para ellas y sus descendientes no merecen el olvido.

Paremos para Recordar y recordemos para parar las injusticias 

 

 

 

 

 

 

  Por una ley de igualdad salarial, una ley de igualdad adaptada a las necesidades reales de la sociedad actual y una Inspección de Trabajo cualificada que detecte las múltiples vías de discriminación hacia las mujeres.

Para que se asuma la corresponsabilidad por parte de todos los hombres, de la sociedad y del Estado.

Para construir una economía sostenible, justa y solidaria que proteja los derechos sociales y comunitarios frente a los intereses privatizadores y hacerlo desde todas las organizaciones que defiendan lo público  y el espacio común y compartido.