Tras la publicación de la Oferta de Empleo Público (OPE) en el BOP de hoy que determinará quiénes serán los relevistas marca un hito fundamental para el personal laboral de la Diputación de Huelva.
Este avance es el resultado directo del esfuerzo, la constancia y el riguroso trabajo de la sección sindical de UGT Servicios Públicos Huelva.
Como se adelantó en su momento a través del blog de UGT Diputación Huelva, (ver enlace) este proceso se inició gracias a una propuesta con una sólida base legal que, en una reunión estratégica a la que asistieron una representación de la Sección Sindical, acompañada por la Secretaria General de UGT Servicios Públicos Huelva, Marisa Fernández Santiago, con el presidente de la Diputación y al Vicepresidente responsable del Área de Recursos Humanos.
Aquella propuesta, que inicialmente tuvo una buena acogida a la espera de los informes técnicos pertinentes, se ha materializado hoy en una realidad beneficiosa para la plantilla.
Con este logro, UGT Servicios Públicos Huelva se adelanta nuevamente a la reglamentación de la ley, demostrando su capacidad de iniciativa y consolidándose como un referente indiscutible para otras administraciones locales en la gestión de derechos laborales.
