Resumen de la Mesa de General de Negociación del día 30 de octubre de 2026, según el orden del día:
1. Como ya os adelantamos en la entrada anterior, queda aprobada el acta de la sesión anterior.
2. RPT y Plantilla 2027.
Se propone por UGT el cambio de forma de provisión de un puesto de Director/a de zona de Libre Designación a Concurso Específico, se aprueba por unanimidad.
3. Propuesta de modificación de las Bases Generales del Concurso General, planteada por las secciones sindicales CSIF y CCOO.
Se propone la modificación de las bases de concurso de traslados para incluir en los baremos las situaciones de incapacidad reconocida. Se aprueba por unanimidad.
4. Propuesta piloto de trabajo a distancia: Un primer paso hacia el teletrabajo en la Diputación de Huelva
La Diputación de Huelva pondrá en marcha una experiencia piloto de trabajo a distancia en el Servicio de Tecnología de la Información,
con una duración de seis meses, que permitirá evaluar su funcionamiento
y obtener conclusiones de cara a una futura regulación y posible
extensión a otros servicios.
Desde
UGT valoramos positivamente este primer paso.
Nuestra Sección Sindical lleva tiempo trabajando para impulsar la
implantación del teletrabajo en la Diputación y, fruto de ese trabajo,
elaboramos y presentamos la
Propuesta para la creación del Reglamento de Teletrabajo. Nos satisface comprobar que
varios de los planteamientos que UGT puso sobre la mesa están presentes en esta experiencia piloto.
Se avanza como fecha de posible implantación el verano de 2027.
5. Propuesta de promoción interna de personal auxiliar administrativo, planteada conjuntamente por las secciones sindicales UGT y CCOO.
La propuesta para el estudio de las funciones de auxiliares administrativos presentada de forma CONJUNTA por CCOO Y UGT recibe una valoración positiva por parte del Sr Diputado y el Área de Recursos Humanos, se avanzará en la materialización de la misma. De esta forma se ha fijado fecha para convocar la comisión de seguimiento del Plan de Ordenación de RRHH para avanzar en este tema.
Se acuerda por unanimidad de la Mesa.
6. Indemnizaciones por utilización de vehículo particular.
La
propuesta presentada en solitario por UGT para
revalorizar los importes del kilometraje y plus desplazamiento por los incrementos de coste de los carburantes y la inflación, introduciendo fórmulas de actualización, es comprendida en su fondo por parte de la Corporación, siendo debatidos y contrapuestos sus aspectos técnicos y económicos.
Como resultado se somete a votación recibiendo el voto en contra de CSIF, la abstención de CCOO y el voto contrario de la representación empresarial, por lo tanto, la propuesta con el único voto favorable de UGT es rechazada por la Mesa.
7. Carrera Profesional
Se nos informa en este punto que el borrador del reglamento de carrera se presentará mediados el mes de noviembre para su negociación oportuna. Se acuerda que las cantidades asignadas inicialmente a la Valoración de Puestos de Trabajo pasen a formar parte del importe destinado a CARRERA.
8. Ruegos y preguntas
- Se nos comunica la fecha prevista para el día de la provincia de la que os hemos informado.
- Preguntamos por la existencia de previsión en los presupuestos de 2027 de las cantidades para la subida salarial del próximo año confirmando la contemplación de dicho supuesto a expensas de la publicación por parte del Gobierno Central de la norma legal que lo recoja.
- Además se nos ha facilitado informe del Área de RRHH relativo a las coordinaciones del artículo 102 del Acuerdo Mixto.
