Aclaraciones al Acuerdo Mixto #1: Tolerancia de 15 min al comienzo

Bases específicas Tanda V OPE 2024 ,2025 y 2026.

Bases Específicas que han de regir las Convocatorias de varios procesos selectivos incluidos en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicio 2024, 2025 y 2026 (Turno Libre con cargo a la tasa de reposición de efectivos): TANDA V.

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Comunicado Alertas Meteorológicas día 1 de julio

 

Bases específicas - puesto de trabajo de "Gestión, Reclutamiento y Selecciones"

Publicado hoy en BOPH las bases específicas que han de regir las convocatorias para la provisión de un puesto de trabajo de “gestión, reclutamiento y selecciones“, mediante el sistema de concurso específico. 

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Publicado Nuevo Acuerdo Mixto

Publicado hoy día 26 de junio en el BOPH el nuevo Acuerdo Mixto de Condiciones de Trabajo del Personal al Servicio de la Excma. Diputación Provincial de Huelva. 

Matizar lo siguiente:  

• Su entrada en vigor se produce a partir del día siguiente al de su publicación en BOPH, según su artículo 3. 
• Los atrasos se cobrarán en el mes de julio con alta probabilidad.
• La flexibilidad horaria diaria (art. 67) queda sujeta a su implementación por parte de los Servicios competentes.

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Bases específicas Delineante OPE 2024 - Turno Promoción Interna Vertical

Publicado hoy en BOPH las bases específicas que han de regir la Convocatoria del proceso selectivo de Delineante para la cobertura de 7 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2024 (Turno Promoción Interna Vertical)

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UGT logra la jubilación parcial con contrato de relevo en la Diputación de Huelva

Tras la publicación de la Oferta de Empleo Público (OPE) en el BOP de hoy que determinará quiénes serán los relevistas marca un hito fundamental para el PERSONAL LABORAL de la Diputación de Huelva. 

Este avance es el resultado directo del esfuerzo, la constancia y el riguroso trabajo de la sección sindical de UGT Servicios Públicos Huelva.

Como se adelantó en su momento a través del blog de UGT Diputación Huelva, (ver enlace) este proceso se inició gracias a una propuesta con una sólida base legal que, en una reunión estratégica a la que asistieron una representación de la Sección Sindical, acompañada por la Secretaria General de UGT Servicios Públicos Huelva, Marisa Fernández Santiago, con el presidente de la Diputación y al Vicepresidente responsable del Área de Recursos Humanos. 

Aquella propuesta, que inicialmente tuvo una buena acogida a la espera de los informes técnicos pertinentes, se ha materializado hoy en una realidad beneficiosa para la plantilla.

Con este logro, UGT Servicios Públicos Huelva se adelanta nuevamente a la reglamentación de la ley, demostrando su capacidad de iniciativa y consolidándose como un referente indiscutible para otras administraciones locales en la gestión de derechos laborales.

  

Bases para la creación de una bolsa de Psicólogo/a

Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de psicólogo/a al objeto de dar cobertura a las necesidades de personal temporal en la Excma. Diputación Provincial de Huelva y comisión de selección.

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