Estimados trabajadores y trabajadoras de Diputación:
Pasados casi 11 meses desde que se presentara la propuesta de UGT para la negociación y tras un extenso período de reuniones de trabajo y acuerdos parciales en la Mesa formada por los negociadores de sindicatos y Empresa podemos avanzaros algunos de los resultados, con la lógica salvedad de que los mismos no serán del todo definitivos sin la ratificación de todas las partes intervinientes, objetivo marcado desde los inicios de las conversaciones.
Comprendiendo la inquietud de todo el personal afectado por este proceso de negociación tan dilatado y teniendo siempre presente que, hasta el momento de la firma definitiva hemos de tener reservas sobre la exactitud de las cifras, queremos orientaros sobre el alcance de los resultados para el año 2008, que a punto está de acabar.
Este primer año de vigencia del reglamento, con efectos desde el 01 de Enero de 2008, se pretende salvar a través de una sola paga compensatoria por productividad.
Dicha paga, siempre y cuando los plazos previstos no sufran alteraciones, tendría serias posibilidades de producirse en el mes de Diciembre próximo, una vez que en el Pleno de la Corporación se acordara la aprobación del Reglamento.
La cuantía de la misma se desglosa en una parte formada por el Salario Base de cada grupo a lo que se añadirá el importe del incremento conseguido en las bolsas de vacaciones de mayo y octubre que suponen unos 460 € más aproximadamente, repetimos cifras siempre condicionadas a la ratificación y posterior cálculo exacto de los conceptos.
Este nuevo concepto retributivo que se consolidará en los años sucesivos estará vinculado a la productividad y al absentismo de cada puesto de trabajo.
Los importes y su distribución por grupos son los que podéis ver en el cuadro inferior.
Además de lo anterior, tenemos la satisfacción de poder deciros que hemos conseguido nuestra más ambiciosa reivindicación referida al personal contratado, que no es otra que hacer que con efectos desde el 1-1-08, el personal contratado pase a tener la misma remuneración económica que el fijo.
Confiamos en que el resto de mejoras previstas y contempladas en los borradores del Reglamento resulten finalmente aprobadas para daros posteriormente la correspondiente información detallada.
GRUPO A : 1.595,11 €uros = 1135,11 + 460 €
GRUPO B : 1.423,37 €uros = 963,37 + 460 €
GRUPO C : 1.178,14 €uros = 718,14 + 460 €
GRUPO D : 1.047,20 €uros = 587,20 + 460 €
GRUPO E : 996,09 €uros = 536,09 + 460 €
Hablemos con propiedad, propuesta consensuada de los 3 sindicatos con representación. La presentaron los 3 aunque la presente en registro 1.
ResponderEliminarLa propuesta y el futuro acuerdo es de los tres sindicatos y fruto de la negociación en la que llevamos cerca de un año.
ResponderEliminarSi esto es así, felicito a los negociadores. Animo y a seguir trabajando.
ResponderEliminarCreo entender que el abono de estas cantidades esta supeditado a la firma del acuerdo, ¿no?, pues si mi opinión cuenta, con solo este acuerdo vasta para que se firme. he hecho algunas cuentas y resulta que esta subida supone un 5% aproximadamente para cada grupo. Creo que todo un exito dado el tiempo de crisis en el que vivimos.
ResponderEliminarAnimo compañeros y muchas felicidades al sindicato mayoritario artifice de este acuerdo. Por supuesto también al resto de sindicatos representativos.
Muchas felicidades por conseguir que el personal contratado cobre igual que el fijo. Habeis cumplido con vuestra palabra. Os honra y avala vuestro trabajo. Felicidades a todos
ResponderEliminarEspero que todo el convenio no se reduzca solo a este acuerdo.
ResponderEliminarEl resto del acuerdo, naturalmente aparte del contenido económico se irá conociendo, habrá que tener paciencia...si hemos llegado hasta aquí podemos esperar un poco más. Gracias por vuestro apoyo
ResponderEliminarespero que estas informaciones que aparecen ó apareceran en Bloq de los sindicatos no se convierta en una pugna por quien es el mejor o peor. Son acuerdos globales de los sindicatos y como tal se merecen todos el mismo respeto y la misma valoración.
ResponderEliminarPORQUE NO HABLAIS DE LOS ACUERDOS A LOS QUE ESTAIS LLEGANDO PARA CIERTAS PERSONAS UNA A UNA
ResponderEliminarPORQUE SOLO PUBLICAIS LOS COMENTARIOS FAVORABLES?
ResponderEliminarQUE PASA CON LAS PEGAS
Todo se conocerá, esperemos a tener el acuerdo cerrado no nos pongamos nerviosos que todo llega en su debido momento.
ResponderEliminar¿Pegas.......? a esto poquito que conocemos le vamos a poner pegas. Vete a la mierda, tio o tia.
ResponderEliminarEnhorabuena por la negociación, espero que todo salga adelante y que los piques entre sindicatos no lleven al traste la firma. No es casualidad que hoy salga publicada esta información en El Mundo, pensad un poco....
ResponderEliminarPese a quien pese, seguiremos informando fehacientemente.
ResponderEliminarCompañeros de UGT, estais haciendo un buen trabajo. Si firmais el convenio ¡¡¡enhorabuena!!! Es un convienio muy bueno para los tiempos que estamos viviendo.
ResponderEliminarSalu2
Si esa paga única va vinculada al absentismo, ¿quiero esto decir que serán expuestas en el tablón de anuncios de Diputación las "picadas" de todo el personal?
ResponderEliminarOnubensa no sufras, esa paga única nos la ha quitao de un plumazo la decoradora de interiores...
ResponderEliminarsi la cosecha llegó en octubre, qué ha pasado ¿vino una tormenta y nos la destruyó? ¿esa tormenta es la que vamos a tener que sufrir alguna legislatura más? sin duda esta es la peor presidencia de toda la historia de la Diputación. Sólo velan por sus propios intereses, jamás por el de los trabajadores. Desayunos gratis, homenajes varios, y decoración, mucha decoración en su despacho. Lo que se publicó fue un acuerdo tanto de los sindicatos como de parte de la empresa y ese acuerdo que se nos dió a conocer tienen que respetarlo!!!! no firméis si no es lo que acordásteis y lo que todos esperamos, en caso contrario vamos a emprender acciones de protesta, somos muchos los que estamos dispuestos. Vayasé Sra., Vayasé!!!!
ResponderEliminarQue pasa con ese convenio??? Estamos a mediados de enero y nada de nada. Nosotros tenemos familias que alimentar e hipotecas que pagar. A este paso tendremos que comernos las cortinas y las alfombras de presidencia que por lo visto es para lo unico que hay dinero aqui. Que la señora "Cantareras" se entere que aqui no tenemos su sueldo ni los de sus amiguitos ni sus dietas y que tenemos que llegar a fin de mes, que deje de torearnos ya. Creo que voy a cruzarme de brazos hasta que se apruebe el convenio.
ResponderEliminarhola, soy un contrataillo, al que le parece que esto es todo una patraña, a la hora de pedir el voto y que les demos nuestra confianza bien, pero sin embargo a la primera de cambio nos fallan, yo creo que el año perdido de convenio,la perdida de poder adquisitivo, y que como dice el compañero no llegamos a fin de mes, creo que a llegado la hora de que lleguemos a la huelga, si esto pasara en cualquier empresa ya estarian los trabajadores en la calle.
ResponderEliminarSecundo la propuesta, huelga de brazos caidos hasta que se apruebe el convenio y por supuesto que sea un convenio digno.
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