Nueva ejecutiva provincial UGT

La semana pasada asistimos a la elección de los compañeros que formarán parte los próximos cuatro años de la Ejecutiva Provincial de la Unión General de Trabajadores en la que resultó reelegida con el 65.2 % de los 137 votos de los/las delegados/as la candidatura siguiente:

Luis Albillo España (FIA) Relaciones Institucionales y Modelo Productivo
Maria del Mar Serrano Barrios Análisis, Proyectos y Mujer
MªLuisa Dominguez Burgos Empleo y Formación
Antonia del Valle Robledo Administración y Recursos
Mª Antonia Pérez Abad Organización y Coordinación Interna
Rafael González Mallofret Acción Sindical
Fco. Javier Pére Barbosa Igualdad y Políticas Sociales

Dicha ejecutiva está coordinada en la Secretaría General por nuestro compañero y amigo Jorge Puente Delgado.

Animamos a las compañeras y compañeros en su nueva andadura en la que deberán consolidar el mandato que iniciaron hace cuatro años.

En una coyuntura como la actual el camino no estará exento de dificultades en la defensa del trabajo y los derechos sociales de trabajadoras y trabajadores de todos los sectores en la provincia de Huelva.

SALUD

Aclaración sobre Licencias

Estimados compañeros y compañeras,

Queremos aclararos algunos conceptos de nuestro Reglamento de Condiciones de Trabajo a raíz de varias consultas planteadas a esta Sección Sindical en relación al disfrute de Licencias y Permisos Retribuidos.

En el Capítulo VI. Permisos, Licencias y Excedencias, Artículo 41 Licencias y Permisos Retribuidos, punto 1º, apartado b), el trabajador/a puede solicitar y disfrutar, en las condiciones que se especifican en dicho artículo:

“Por matrimonio y/o constitución de parejas de hecho, debidamente acreditada su inscripción, separación o divorcio: 18 días laborables. (…)”

Recordamos que, según legislación vigente, esta licencia o permiso, (pues se citan en el mismo apartado los dos términos) no será proporcional al tiempo de contrato del/la solicitante. Por lo que se podrán disfrutar INTEGRAMENTE con independencia del tiempo de servicios efectivos del trabajador/a en la Diputación Provincial.



· En el anteriormente citado Artículo 41 de Licencias y Premisos Retribuídos, (punto 1º, apartado i) Se recoge que el trabajado/a tiene derecho al disfrute, en las condiciones que se detallan en el apartado:

i) “Por lactancia de hijo/a menor de dieciocho meses, (…) También se tendrá la opción de acumular las horas de lactancia y disfrutar de un total de 35 días laborables de permiso acumulable a la maternidad, al inicio del derecho o a la parte proporcional correspondiente al tiempo que reste.(…)”

Recordamos que, en caso de solicitud de acumulación de horas de lactancia, estos 35 días laborables, se disfrutarán ÍNTEGRAMENTE, en el modo en que desarrolla el artículo, con independencia del tiempo de servicios efectivos del trabajador/a en la Diputación Provincial.


Quedando a vuestra disposición para consultas sobre este u otros temas, recibid un Cordial Saludo.



Sección Sindical de la UGT de la Diputación Provincial de Huelva

IN MEMORIAM

D. FRANCISCO ALFONSO RODRÍGUEZ

D.E.P.

Las obras del hombre son breves,

perdura el recuerdo sólo

de la forma en que pasamos por la vida,

cómo nos relacionamos y nos reímos

cómo jugamos y charlamos,

qué dimos y compartimos, con quién nos amamos.

Nueva organización institucional

Os hacemos llegar el Decreto con los nombramientos de los responsables de las nuevas áreas tras las modificaciones de las delegaciones realizadas por Decreto de Presidencia.

RESPONSABLES Y ÁREAS