OS INFORMAMOS DE QUE EL PASADO VIERNES 5 DE ABRIL EN REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL REGLAMENTO Y CONVENIO SE ACORDÓ QUE POR PARTE DE LA DIPUTACIÓN SE PROCEDERÁ A ENTREGAR UN DOCUMENTO INFORMATIVO SOBRE TODAS LAS CIRCUNSTANCIAS QUE RODEAN AL TEMA DE PRESTAR LA HUELLA DACTILAR PARA SU TRATAMIENTO CON FINES DE CONTROL DE PRESENCIA.
SOMOS CONSCIENTES QUE MUCHOS DE VOSOTROS Y VOSOTRAS YA HABÉIS PROCEDIDO A LA ENTREGA DE DICHO DATO, CONSIDERADO DE CARÁCTER PERSONAL, POR LO QUE OS RECOMENDAMOS QUE OS PASÉIS POR EL SERVICIO DE PERSONAL PARA QUE SE OS FACILITE LA INFORMACIÓN MENCIONADA.
A AQUELLAS Y AQUELLOS QUE AÚN NO HAN SIDO CITADOS PARA DICHO FIN OS INFORMAMOS QUE SI A LA HORA DE REQUERIROS LA HUELLA NO SE HACE ENTREGA DE LA INFORMACIÓN PRECISA Y LEGALMENTE ESTABLECIDA ESTÁIS EN CONDICIONES DE NO FACILITAR DICHO DATO BIOMÉTRICO.
A titulo informativo, adjuntamos enlace a un Informe del Gabinete Jurídico de la Agencia Español de Protección de Datos.
Y LO QUE NO ENTIENDO ES POR QUÉ NO LO SOLICITAIS VOSOTROS COMO SINDICATO, SI SABEIS QUE NO LO HAN HECHO CON TODAS LAS GARANTÍAS LEGALES.
ResponderEliminarME LO EXPLICAIS POR FAVOR?
El acuerdo al que se llegó el pasado viernes fue a petición del Presidente de la Junta de Personal y por tanto del sindicato UGT. Dicho Acuerdo suponía que la Diputación haría entrega de la documentación a la que la Ley de Protección de Datos les obliga. Naturalmente que se ha vuelto a hablar con la empresa una vez hemos tenido la constancia de que no se estaba dando dicha información.
EliminarUna vez mas, y ya son muchas, nuestros representantes sindicales se preocupan de cuestiones irrelevantes y dejan de atajar lo verdaderamente importante y sustancial. No es una pena que se dediquen esfuerzos a un tema algo insustancial o menos importante, véase el ejemplo, y no se dediquen los esfuerzos necesarios a la consecución de otros fines mas elevados. O lo dejaremos el logro de esos fines mas elevados a la PROVIDENCIA y A LA FE, tal y como manifiestan los lideres eclesiásticos. En ese caso, compañeros, recemos una oración para que la DIVINA PROVIDENCIA ILUMINE A NUESTRO REPRESENTANTES en la negociación. AMEN.
ResponderEliminarEn la Sección Sindical de UGT, todos los asuntos son importantes, y todos se tratan en su adecuado momento y en su justa medida, con el esfuerzo que merece, al menos eso intentamos.
EliminarLo que para unos puede no tener relevancia para otros la tendrá, y sinceramente, somos capaces de llevar más de un tema a la vez. En la lista de tags de este blog tienes un ejemplo de algunas de las cosas que se tratan, debaten y negocian. No nos inventamos nada.
Si alguien quiere saber algo de cualquier otro tema que le preocupe personalmente, como siempre, estamos dispuestos a darle respuesta, a través del medio que se quiera.
Saludos UGTistas
ugtdiputacion@diphuelva.org
Creo que sólo nos quejamos cuando nos tocan la nómina, pero hay otras formas de atentar contra un trabajador, en este caso, el tratanos como ganado que no piensa y al que no le hace falta que les expliquen nada, sólo tienen que obeder?
Eliminaryo desde aquí agradezco al sindicato que se ocupe también de estos temas que aunque no nos cuestan dinero, atentan contra la dignidad de todos.
Gracias y suerte en la negociación.
En verdad, hasta que se le coja el rollito a eso del dedo... a la hora de entrar y salir, se van a formar unas tanganas que van a ser chicas....
ResponderEliminarNi en el pentagono... lo proximo que será... ¿ Scanner de iris ? ( nomese enfade naide que es pa quitarle un poco de pelusilla al asunto )...
Los que nos quejamos cuando nos tocan las nóminas seguramente somos los que somos mil euristas, y ahora encima nos quieren quitar lo poco que tenemos, como las bolsas de mayo y octubre, nos lo quitan a los curritos para después repartirlo entre los que a ellos les parezca, es indignante, espero que los sindicatos no firmen nada sin consultar al personal, si es necesario tomar medidas, adelante, y que no nos tomen el pelo. A mi me parece bien que se informe de todos los temas, aunque lo que realmente me preocupa es mi nómina pues el horario de trabajo es algo que tengo claro que hay que cumplir, aunque me parece absurdo que se estén tomando tantas medidas contra los empleados (dictatoriales todas a mi entender) y encima con el castigo constante a los empleados públicos por parte del Gobierno, ahora nuestro Presidente quiere acabar de machacar nuestras nóminas, ¿de verdad es socialista? cada vez el clima está más crispado y están haciendo que el personal venga a trabajar cada vez menos motivado. De verdad este presidente no se da cuenta que está haciendo bueno a todos los que han pasado por esta Diputación? por favor, Vuelve PETRO!
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