miércoles, 11 de junio de 2014

ASUNTOS PARA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL REGLAMENTO Y CONVENIO

SOLICITADA POR LA JUNTA Y EL COMITÉ DE EMPRESA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

LOS ASUNTOS QUE SE LLEVAN AL ORDEN DEL DÍA ESTÁN RELACIONADOS CON DIVERSAS INTERPRETACIONES DEL TEXTO REGLAMENTARIO Y PRETENDEN ACLARARSE DE CARA A UN EFICAZ FUNCIONAMIENTO DEL MISMO.


ENLACE A LA PETICIÓN

2 comentarios:

  1. Esperemos que se amplíen los supuestos de deberes inexcusables a lo establecido en diversa jurisprudencia y no se caiga en decir que "para eso ya están otros días estipulados en el reglamento", argumento zafio y vacío de contenido, pues por esa regla de tres podemos decir que "para eso también están las vacaciones" y si se caduca el carné de conducir esperamos a las vacaciones a renovarlo?

    No inventemos lo que está ya inventado, en derecho definido por la ADMINISTRACIÓN (Ley 30/84, 30/92 y 7/2007) DEBER INEXCUSABLE es:

    "la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le genera una responsabilidad de índole civil, penal o administrativa"

    Visto lo visto renovar cualquier carné es un deber inexcusable no un un deber relacionado con la conciliación familiar ni un asunto propio.

    Que los negociadores se apliquen o en caso contrario le tocará perder al trabajador/a tiempo y dinero en recursos contenciosos

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    1. Estoy contigo Isabel.
      Se renuevan los DNI y carne de Conducir cada 10 años, salvo pérdida o robo y nuestros jefes/as se empeñan en quitarnos los días de dónde puedan. Y luego como por arte de magia ser miembro de un colegio profesional es considerado deber inexcusable sin rechistar.

      Se beneficia a quien se quiere? O se perjudica al vulgo de los comunes... que tristeza.

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