En la Mesa de Negociación de hoy día 14 de mayo de 2025, la sección sindical de UGT ha aportado una propuesta para la elaboración del Reglamento de Teletrabajo.
Descargar Propuesta Teletrabajo
Esta propuesta de teletrabajo de UGT se complementará con lo hablado en la Mesa del día de hoy que relacionamos a continuación, y con las cuestiones no contempladas que en la redacción del reglamento se acuerden posteriormente:
- Se establece no poder teletrabajar en semanas con festivos
- El día de teletrabajo podrá variar previo informe de las Jefaturas
- Los complementos de productividad se mantendrán durante el teletrabajo
- Podrán compatibilizarse licencias por situaciones sobrevenidas con el teletrabajo
- Se estudiará la peculiaridad de servicios con un sólo empleado
- La modalidad de teletrabajo será incompatible con el desempeño de las Jefaturas
Se fija un plazo estimado de 4 meses para la puesta en marcha siempre que las herramientas de esta modalidad de trabajo se hayan adquirido por parte de la DPH.
