Personal Laboral: el pasado miércoles, 16 de Julio, en reunión institucional mantenida entre miembros de UGT Servicios Públicos Huelva y la Sección Sindical de UGT Diputación Huelva, con el Presidente de la Diputación Provincial de Huelva y el Vicepresidente 2° de la Diputación (Recursos Humanos); pusimos sobre la mesa una propuesta de plazos que permitiera a la Diputación anticipar las posibles jubilaciones parciales con contrato de relevo, facilitando en tiempo y forma una OPE destinada exclusivamente a ocupar las vacantes de estas personas que deseen hacer uso de esta modalidad de jubilación.
Dicha propuesta fue valorada de manera positiva, tantos por los representantes institucionales de la Diputación, como por el personal técnico que asistió como asesor a la reunión.
De este modo, la Sección Sindical de UGT ha presentado hoy día 24 de Julio, en el Registro de la Diputación, la Propuesta para el establecimiento del procedimiento de jubilación parcial del personal laboral con el objetivo de que este tema sea tratado en la mesa de negociación.
Desde UGT entendemos que se trata de un paso importante para desbloquear, de una manera definitiva, las expectativas de jubilación parcial de numerosas compañeras y compañeros de la Diputación Huelva.
PROPUESTA PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE JUBILACIÓN
PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL
