La Corporación hace entrega del borrador de su propuesta para el nuevo convenio.
El pasado viernes se nos hizo llegar por parte de la Diputación el texto que han elaborado para la negociación.
Respecto al mismo únicamente tenemos un calificativo...INACEPTABLE.
Seguiremos informando.
Como es lógico nos gustaría saber de lo q. va el Borrador por parte de Diputación.
ResponderEliminarSi no es mucho pedir. Gracias..
Habrá cumplida información, gracias por seguirnos.
ResponderEliminarY viendo el pitorreo con el que Diputación se toma a sus trabajadores, los sindicatos teneis pensado algún tipo de medidas o vamos a seguir tragando con todo lo que nos pongan?? Y otra cosa, que piensan los sindicatos de las medidas que se están tomando para el control de absentismo de los trabajadores, como por ejemplo la huella digital?? Hay dinero para esto y no para otras cosas? Entonces nos quieren quitar la bolsa de vacaciones, la paguita de octubre y las prestaciones sociales para pagar los nuevos relojes, además de los iphones y demás caprichos que se le antoja a esta banda de chupasangres? ¿Por qué hay personas que no tienen ni tarjeta y a los demás nos quieren hacer firmar con una huella? ¿Es legal que la empresa te pida la huella? Lo próximo que será? cercar la diputación con alambre de espino? Implantarnos un chip en la cabeza que explote si a las 8:00:01 de la mañana no hemos picado y puesto el dedito? Como les ha salido rana lo del control de los correos de los trabajadores ahora empiezan a tocar las narices con otra cosa??? Y finalmente, como dice el compañero, nos gustaria saber el borrador de Diputación, tenemos derecho a saber y a indignarnos con el tratamiento que recibimos por parte de nuestros politicos y jefecitos. Espero se me publique el comentario pues aqui en este blog desgraciadamente no sale todo lo que se manda.
ResponderEliminarhttp://www.agpd.es/portalwebAGPD/canaldocumentacion/informes_juridicos/cesion_datos/common/pdfs/2009-0324_Acceso-al-dato-huella-d-aa-ctilar-de-empleados-de-una-empresa-por-otra.-Encargado-del-tratamiento.pdf
EliminarOs dejamos este enlace que aborda la cuestión legal del control dactilar por parte de la Agencia de Protección de Datos.
No se va a tomar ninguna medida de presión, como se hace en el 100% de las empresas? Algún paro? Comunicación a los medios? etc, etc
ResponderEliminarAunque este sindicato es afín al psoe, si se hacen las cosas bien, eso no debería de faltar y callaría muchas bocas sobre vuestro trabajo.
Saludos
Nuestro trabajo sindical hasta ahora se basa en la negociación y diálogo, cuando veamos que con ello no hay ningún avance sera cuando propongamos a los trabajadores/as las medidas de presión necesarias. Gracias por participar.
EliminarPero no estais viendo por donde se pasa la empresa la negociación y el diálogo?? Se están riendo de nosotros en nuestra cara desde el verano pasado hasta hoy. Acaba de llegar un correo de webmaster anunciando que POR DECRETO se reduce el porcentaje de asistencia no justificada del 5 al 1%. ¿Han dialogado algo con vosotros para hacer este Decreto? Porque si es así os habeis quedado callado, y si es así, a cambio de qué? Estoy seguro que esto ha salido de alguno de los que todos sabemos y ha sido a espaldas vuestras y del resto de sindicatos, pero esto es un nuevo apretón de tuerca a la paciencia de los trabajadores/as de la Diputación de Huelva. Ahora resulta que no puedes retrasarte, el autobús que te lleva al trabajo no puede retrasarse porque la culpa es tuya, el coche, etc... Espero que si es verdad y como quiero creer este Decreto ha salido a espaladas de los sindicatos os pronuncieis lo antes posible, tal como hicisteis con el tema del espionaje en los correos.
ResponderEliminarTodo a su debido tiempo...
Eliminar¡Hace ya más de un año que no hay avance!, ¿a qué esperamos?.
ResponderEliminarEs de vergüenza lo que está pasando en esta Diputación gobernada por los que se hacen llamar "socialistas". Además de ver los tratos discriminatorios y favoritismos varios que este presidente está haciendo (ya todos sabemos los nombres de los individuos a los que me estoy refiriendo) ¿verdad Sr. Caraballo?, tenemos que aguantar una persecución de los trabajadores, y además nos quieren j.... con el convenio. Por favor, no traguéis por ningún Convenio que no sea mínimo como el que tenemos hasta la fecha. Si hay dinero para hacer obra en el palacio provincial, (innecesaria), para comprar los billetes de tren (??), dar premios por realizar su trabajo a algunos privilegiados, etc.... ¿por qué coj.... nos quiere quitar Sr. Caraballo los 4 duros que tenemos?
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