martes, 2 de abril de 2013
Postura de UGT ante el Decreto de reducción del margen de tolerancia horaria
Etiquetas:
comunicados,
control horario,
horarios,
jornada 37.5 horas,
jornada de trabajo,
queja,
tolerancia
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
recortes sobre recortes
Archivo del blog
- abr 24 (1)
- abr 12 (1)
- mar 05 (1)
- mar 04 (1)
- feb 26 (1)
- feb 16 (1)
- feb 12 (2)
- feb 09 (2)
- feb 08 (1)
- feb 06 (1)
- feb 01 (2)
- ene 29 (1)
- ene 26 (2)
- dic 22 (1)
- dic 21 (2)
- dic 12 (1)
- dic 11 (1)
- dic 01 (1)
- nov 29 (1)
- nov 23 (1)
- nov 21 (1)
- nov 17 (1)
- nov 15 (1)
- nov 08 (1)
- nov 03 (1)
- nov 02 (1)
- oct 24 (1)
- oct 23 (1)
- oct 18 (2)
- oct 11 (1)
- oct 10 (1)
- sept 22 (1)
- sept 18 (1)
- sept 15 (1)
- sept 14 (1)
- ago 17 (1)
- ago 10 (1)
- jul 24 (1)
- jul 20 (1)
- jul 18 (1)
- jul 07 (1)
- jul 05 (1)
- jun 27 (1)
- jun 23 (1)
- jun 20 (1)
- jun 15 (1)
- jun 12 (2)
- jun 07 (1)
- may 15 (1)
- may 11 (1)
- abr 11 (1)
- feb 17 (1)
- feb 01 (1)
- ene 25 (2)
- ene 11 (1)
- dic 23 (1)
- dic 21 (1)
- nov 23 (4)
- nov 15 (1)
- nov 11 (1)
- oct 26 (1)
- oct 05 (1)
- oct 04 (1)
- sept 21 (1)
- jun 14 (1)
- may 25 (1)
- may 20 (1)
- abr 29 (1)
- abr 27 (1)
- abr 08 (1)
- mar 22 (2)
- mar 07 (1)
- feb 23 (1)
- feb 15 (2)
- feb 14 (1)
- ene 25 (1)
- ene 24 (1)
- dic 29 (1)
- dic 21 (1)
- nov 08 (2)
- nov 03 (1)
- nov 02 (1)
- sept 28 (1)
- sept 24 (1)
- jul 27 (2)
- jul 08 (1)
- jul 06 (1)
- jun 30 (1)
- jun 24 (2)
- jun 15 (1)
- jun 01 (1)
- may 14 (1)
- may 13 (1)
- abr 29 (1)
- abr 28 (1)
- abr 21 (1)
- abr 19 (1)
- abr 13 (1)
- abr 12 (1)
- mar 31 (1)
- mar 26 (1)
- mar 23 (1)
- mar 19 (1)
- mar 11 (1)
- feb 22 (1)
- feb 12 (1)
- feb 10 (1)
- feb 04 (2)
- ene 26 (2)
- nov 18 (1)
- nov 13 (1)
- nov 09 (1)
- nov 05 (1)
- oct 29 (2)
- oct 14 (1)
- oct 07 (1)
- oct 03 (1)
- sept 28 (1)
- sept 25 (1)
- sept 18 (1)
- ago 12 (1)
- jul 06 (1)
- jul 01 (1)
- jun 26 (1)
- may 21 (1)
- may 20 (2)
- may 19 (1)
- may 07 (1)
- abr 29 (1)
- abr 14 (1)
- abr 08 (1)
- mar 28 (1)
- mar 20 (1)
- mar 19 (1)
- mar 12 (1)
- mar 09 (1)
- feb 07 (1)
- feb 06 (1)
- feb 05 (1)
- ene 27 (1)
- ene 16 (1)
- nov 26 (1)
- nov 25 (1)
- nov 20 (1)
- nov 06 (1)
- oct 25 (1)
- oct 21 (1)
- oct 18 (2)
- oct 14 (1)
- oct 09 (1)
- oct 07 (1)
- sept 30 (1)
- sept 26 (1)
- sept 25 (1)
- sept 24 (1)
- sept 13 (1)
- sept 11 (1)
- sept 06 (1)
- jul 18 (1)
- jun 17 (1)
- jun 12 (1)
- jun 10 (1)
- jun 07 (1)
- may 09 (1)
- abr 30 (1)
- abr 29 (1)
- abr 24 (1)
- abr 16 (1)
- abr 03 (1)
- abr 01 (1)
- mar 26 (1)
- mar 15 (2)
- mar 08 (1)
- mar 06 (2)
- mar 05 (1)
- feb 27 (1)
- feb 20 (1)
- feb 14 (1)
- feb 08 (2)
- feb 06 (1)
- feb 01 (1)
- ene 25 (2)
- ene 24 (1)
- ene 16 (1)
- dic 10 (1)
- nov 21 (2)
- nov 16 (1)
- oct 18 (1)
- oct 15 (1)
- oct 05 (1)
- oct 04 (1)
- sept 21 (1)
- sept 19 (1)
- sept 17 (1)
- jul 27 (1)
- jul 20 (1)
- jul 19 (1)
- jul 10 (1)
- jul 06 (1)
- jun 08 (1)
- jun 06 (1)
- may 22 (1)
- may 04 (1)
- may 02 (1)
- abr 27 (1)
- abr 16 (1)
- abr 02 (1)
- mar 23 (1)
- mar 12 (2)
- mar 06 (1)
- mar 05 (1)
- feb 21 (1)
- feb 19 (1)
- feb 06 (1)
- dic 19 (1)
- dic 14 (3)
- nov 16 (1)
- oct 19 (1)
- sept 29 (1)
- ago 22 (1)
- jul 27 (1)
- jul 25 (1)
- may 05 (1)
- abr 28 (1)
- abr 21 (1)
- abr 03 (1)
- mar 27 (1)
- mar 17 (1)
- mar 02 (1)
- feb 20 (1)
- feb 01 (1)
- ene 25 (1)
- dic 23 (1)
- dic 01 (2)
- nov 16 (1)
- oct 20 (1)
- oct 03 (1)
- sept 20 (1)
- sept 13 (1)
- ago 12 (1)
- jul 26 (1)
- jul 25 (1)
- jul 22 (1)
- jun 24 (1)
- jun 14 (2)
- jun 13 (4)
- may 25 (1)
- abr 20 (1)
- abr 04 (1)
- mar 17 (1)
- mar 11 (1)
- mar 04 (1)
- mar 02 (1)
- feb 26 (1)
- ene 25 (1)
- dic 23 (1)
- dic 01 (1)
- nov 06 (1)
- nov 03 (1)
- oct 14 (1)
- sept 30 (1)
- sept 29 (1)
- sept 16 (1)
- jun 24 (1)
- jun 03 (1)
- may 29 (1)
- may 18 (1)
- may 04 (1)
- abr 27 (1)
- abr 21 (1)
- mar 24 (1)
- mar 13 (1)
- mar 10 (1)
- mar 06 (1)
- feb 27 (1)
- feb 25 (1)
- feb 24 (1)
- feb 20 (1)
- feb 18 (1)
- feb 16 (1)
- feb 13 (1)
- feb 09 (1)
- feb 04 (2)
- ene 29 (1)
- ene 26 (2)
- ene 13 (1)
- dic 11 (1)
- dic 01 (1)
- nov 25 (2)
- nov 10 (1)
- nov 03 (1)
- oct 29 (1)
- sept 18 (1)
- sept 17 (1)
- ago 25 (1)
- ago 11 (1)
- jul 28 (1)
- jul 14 (1)
- jun 30 (1)
- jun 27 (1)
- jun 25 (1)
- jun 24 (1)
- jun 11 (1)
- jun 02 (1)
- may 28 (1)
- may 21 (1)
- abr 30 (1)
- abr 29 (1)
- abr 14 (1)
- abr 09 (1)
- abr 03 (1)
- abr 02 (1)
- mar 28 (1)
- feb 12 (1)
- feb 05 (1)
- ene 22 (1)
- ene 07 (1)
- dic 26 (1)
- dic 20 (1)
- dic 13 (1)
- nov 25 (1)
- nov 20 (1)
- oct 18 (1)
- oct 02 (1)
- oct 01 (1)
- sept 26 (1)
- sept 16 (1)
- ago 29 (1)
- jul 29 (1)
- jul 24 (2)
- jul 11 (2)
- jul 10 (1)
- jul 08 (1)
- jul 05 (2)
- jul 02 (1)
- jun 29 (1)
- jun 28 (1)
- jun 26 (1)
- may 30 (1)
- may 29 (1)
- may 24 (2)
- may 21 (1)
- may 08 (1)
- may 03 (1)
- abr 29 (1)
- abr 25 (1)
- abr 12 (1)
- abr 10 (1)
- abr 08 (1)
- abr 05 (1)
- abr 02 (1)
- mar 25 (1)
- mar 19 (1)
- mar 18 (1)
- mar 08 (1)
- mar 04 (1)
- mar 03 (1)
- feb 27 (2)
- feb 20 (1)
- feb 19 (2)
- feb 18 (2)
- feb 15 (2)
- feb 14 (1)
- feb 12 (1)
- feb 11 (1)
- feb 07 (1)
- feb 06 (2)
- feb 05 (2)
- ene 29 (2)
- ene 25 (1)
- ene 23 (1)
- ene 22 (1)
- ene 19 (1)
- ene 17 (1)
- ene 15 (1)
- ene 14 (2)
- ene 13 (2)
- dic 27 (1)
- dic 21 (1)
- dic 19 (1)
- dic 18 (1)
- dic 17 (1)
- dic 14 (1)
- dic 11 (2)
- dic 04 (2)
- nov 29 (1)
- nov 27 (1)
- nov 16 (2)
- nov 11 (1)
- nov 07 (1)
- oct 29 (1)
- oct 18 (1)
- oct 17 (1)
- oct 09 (1)
- oct 02 (1)
- sept 30 (1)
- sept 17 (1)
- sept 14 (1)
- sept 04 (1)
- jul 31 (1)
- jul 24 (1)
- jul 15 (1)
- jul 12 (1)
- jun 25 (1)
- jun 15 (1)
- may 22 (1)
- may 18 (1)
- abr 13 (1)
- abr 02 (1)
- mar 26 (2)
- mar 13 (1)
- mar 09 (1)
- mar 05 (1)
- feb 23 (1)
- feb 18 (1)
- feb 13 (2)
- feb 08 (1)
- feb 07 (2)
- ene 30 (1)
- ene 26 (1)
- ene 25 (1)
- ene 17 (1)
- dic 30 (1)
- dic 22 (1)
- nov 08 (1)
- oct 21 (1)
- oct 07 (2)
- oct 03 (2)
- jul 29 (1)
- jun 12 (1)
- may 23 (1)
- may 17 (1)
- abr 26 (1)
- mar 30 (1)
- mar 25 (1)
- mar 15 (1)
- mar 10 (1)
- mar 08 (1)
- mar 03 (1)
- mar 02 (1)
- feb 25 (1)
- feb 21 (1)
- feb 14 (1)
- ene 28 (1)
- ene 24 (2)
- dic 20 (1)
- dic 15 (1)
- nov 21 (1)
- nov 17 (1)
- nov 03 (1)
- oct 02 (1)
- sept 28 (1)
- sept 24 (1)
- sept 20 (2)
- sept 12 (1)
- jul 14 (1)
- jul 08 (1)
- jun 02 (1)
- may 24 (1)
- may 19 (1)
- abr 25 (1)
- abr 09 (1)
- abr 08 (1)
- mar 21 (1)
- feb 19 (1)
- feb 09 (1)
- feb 04 (1)
- feb 02 (1)
- ene 29 (1)
- ene 22 (1)
- ene 18 (1)
- ene 14 (1)
- ene 12 (1)
- dic 20 (1)
- dic 12 (1)
- nov 26 (2)
- nov 23 (1)
- nov 22 (1)
- nov 19 (1)
- nov 15 (1)
- nov 12 (1)
- nov 09 (1)
- nov 05 (1)
- oct 21 (1)
- oct 14 (1)
- oct 07 (1)
- oct 05 (1)
- sept 15 (1)
- ago 21 (1)
- jul 15 (1)
- jun 18 (1)
- jun 12 (1)
- may 27 (1)
- abr 16 (1)
- abr 02 (1)
- mar 28 (1)
- mar 24 (1)
- mar 20 (1)
- mar 16 (1)
- mar 12 (1)
- feb 24 (1)
- feb 12 (1)
- feb 03 (1)
- ene 27 (1)
- ene 23 (1)
- ene 21 (1)
- ene 14 (2)
- dic 18 (1)
- nov 17 (2)
- nov 05 (1)
- oct 23 (1)
- oct 22 (1)
- oct 06 (1)
- sept 30 (1)
- sept 10 (1)
- jul 02 (1)
- jun 10 (1)
- may 12 (1)
- may 08 (1)
- abr 28 (1)
- abr 23 (1)
- abr 18 (2)
- abr 15 (1)
- abr 12 (1)
- abr 09 (1)
- abr 08 (2)
Y que tipo de medidas se piensan tomar?? Seguimos calladitos todos y agachando la cabeza como hemos hecho hasta ahora o vamos a dejar de hacer el tonto alguna vez???
ResponderEliminarEstamos abiertos a vuestras sugerencias en este sentido, podéis enviarlas a ugtdiputacion@diphuelva.org, gracias.
EliminarLa pregunta es ¿quién controla al que controla?.
ResponderEliminarPartiendo desde la base que nuestra obligación como trabajadores es llegar con puntualidad a nuestros puestos, preguntar: ¿porqué tanto ajuste en las picadas?, ¿para que tanto legislar en los controles de picadas?, ¿que diferencia existe entre alguien que llega a las 08,10 y otros que se incorporan a supuesto de trabajo a las 08,20, despues de haber picado a las 08,00 y salir de Diputacióna tomar el primer café del día?, que decir de l@s que pican a las 08,00 se van pa su casa y vuelven a picar a las 15,00 ¿es justo esto?, ¿porque no se impone el % de asistencia no justificada a un "0 %", al puesto de trabajo?
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con anonimo2 , aqui hay gente que pica a las 8 y a las 15 , entre estas dos horas estan fuera , o si están en su sitio no tiene contenido de trabajo ninguno , y todo el mundo sabemos quenes son , incluido los sindicatos. Ya es hora de castigar al que incumple y que se moje la coporación , y no hacer reglas generales por no meterle mano a algunos, A saber porque , ¿ o si lo sabemos?.
ResponderEliminarDESCONOCIA QUE HUBIERA CENSURA.
ResponderEliminarYo la verdad no se que es eso del uno o del 5 por ciento, llego a mi hora y me voy a mi hora y cuando no puedo ir es por algo justificado, la verdad es que nunca he faltado a mi trabajo y esto es algo que para mi que es una cortina de humo para que no hablemos de las cosas importantes del convenio, que es de lo que nos tenemos que preocupar y no de si alguien viene uno o cinco minutos antes, que con todos mis respetos me la trae al pairo, con perdón.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con que se controle a todo el mundo por igual y pido desde aquí que todos seamos responsables de nuestros actos y tengamos un poquito de dignidad, que no podemos estar pidiendo derechos y no cumpliendo con nuestras obligaciones. Esto último para los que no la cumplen.
En verdad, ese es un fallo que yo aprecio en el sistema. Hay gente que de manera circustancial, incumple levemente por unos minutillos el horario de entrada o salida NO siendo esta,la tonica general en su manera de actuar. Luego, estan los que gastan un rostro petreo, se la repampinflan las normas y son reincidentes en sus incumplimientos. Creo que la empresa debe discernir entre ambos tipos de empleados y diferenciar los correctivos a aplicar segun la falta cometida y la periodicidad de las mismas. Generalizar en este aspecto, es injusto pues nos mide a todos por el mismo rasero y por muy constitucional que sea, aqui el principio de igualdad hace aguas.Un dia, me encontré en la calle con una chica que trabaja en un organismo de cuyo nombre no quiero acordarme. La pregunté sobre sus horarios laborales y me sorprendió diciendo que ella no picaba ni a la entrada ni a la salida... Estupefacto le comente que como hacia la empresa para el control de sus empleados. Me respondió : " confian en nuestra buena fé ".
ResponderEliminarEvidentemente, ni D.Juan ni Juanillo pero se me hace que en nuestra santa empresa, hay más gente con buena fé que cumplimos con nuestros horarios religiosamente que caraduras que se creen que el cortijo es suyo.
Completamente de acuerdo con Serafin, que por cierto me consta que como cantante kk pero que es de los primeros en picar todos los dias. No es de recibo que esta gente que llega a las 8 se va a casa y pica a las 3 o se llevan todo el día dando vueltas por el centro o en los bares de alrededor a final de mes en el listado de picadas salgan como cumplidores y despues si alguien llega unos minutos tarde se le pretenda descontar de la nómina. Entonces un dia el coche se avería, pinchas o hay un accidente que te deja en un atasco y llegas a las 10 de la mañana ya te están quitando dinero (más) de la nómina cuando el resto de los dias eres puntual. si como han dicho por ahi arriba todos sabemos quienes son por qué no van a por ellos??? Y por qué los Jefes de Areas, que son los que están todo el día inventando como fastidiarnos ni siquieran tienen tarjeta???
ResponderEliminarLos sindicatos debería proponer , que este 1% sea para todo aquel que cobre una nomina de Diputacion SIN EXCEPCION DE NINGUN TIPO.Pienso que no hay que marear la perdiz , con si llegas primero o segundo o no llegas. TODO EL MUNDO TIENE QUE ESTAR A SU HORA EN EL TRABAJO. Si hay motivo de fuerza mayor , averia coche o accidente de calquier tipo se expone donde proceda y punto.
ResponderEliminarEso mismo digo yo y reitero ""Y por qué los Jefes de Areas o directores -como se hacen llamar algunos- ni siquieran tienen tarjeta""
ResponderEliminarNo recuerdo que en las oposiciones figuraran prebendas para los que alcanzaran esa posición.
Alguno las hizo conmigo...
Que gozada será para mi el dia que os vea firmar los escritos con vuestros nombres. Parece que estais acojonaos... no se que leches pasa con tanto anonimato. Vuestras opiniones me parecen razonables y a nadie ofenden... ¿ porqué no acompañarlas con vuestros nombres ?... sois tantos los anonimos que al final habré de hacer lo mismo... como rezaba el dicho.." allá donde fueres, haz lo que vieres "... al final, seré subyugado y hasta yo pasaré a ser anonimo. Al amigo anonimo que me dice que como cantante soy KK : Cosas peores se vieron en la viña del señor... por 2 € que vale un disco mio con 22 temas en inglés inventao, no querras la discografia de los Rolling Stones.
ResponderEliminarSerafin, con el caciquismo que hay en esta Diputación, sobretodo desde que está este presidente "antisocialista", quién c.... va a exponer su nombre??
ResponderEliminarPor cierto, hablando de otra cosa, lo de internet también tiene guasa, la discriminación es brutal,, yo estoy de acuerdo que si lo tienen que quitar que lo quiten pero A TODO EL MUNDO, es indignante, por un lado los jefes de servicio y la directiva en general tienen acceso ILIMITADO a todo lo que les de la gana, ¿por qué? ¿son dioses o qué? o por ejemplo que entre 10 compañeros 1 sea el elegido para tener el internet por ser el pelota o vete tu a saber por qué y los demás no, y digo yo, a este presidente no se le cae la cara de vergüenza con esas actitudes caciquistas y discriminatorias? Serafin ¿dónde puedo comprar el disco? que se lo ponía yo a todas horas al presidente como castigo....
Serafin como tu verás el ambiente en Diputación no está para ir poniendo nombre en nuestras quejas, opiniones y reclamaciones, para eso están nuestros representantes sindicales. Solo faltaría que nuestros queridos asesores, diputados y jefecitos sin tarjeta supieran quienes somos los/las que escribimos por aqui todos los días, aunque da igual porque aunque hable sólo uno/a creo que acierto al pensar que estamos expresando la opinión de la mayoría. Un saludo.
ResponderEliminarQueridos compañeros y contertulianos: Es verdad que hay declaraciones u opiniones que por su nivel de compromiso, requieren de la discreción y del anonimato. Tampoco es cuestion de indisponerse con nadie, sean jefes o subordinados... aunque es verdad que llevarse mal con un jefe, es de genero tonto. Más que ná, por lo agria que se te puede volver la jornada laboral. Así que os animo a llevaros bien con vuestros superiores y semejantes en la medida de lo posible y recordad que esta es una empresa con una organización piramidal por lo que, aplicando la logica... vuestro jefe, tiene otro jefe y así sucesivamente. Estamos pasando sin duda una epoca llena de incertidumbres, ya vendran tiempos mejores. Yo personalmente,la terapia que empleo para acudir al currele contento, es la de motivarme sabiendo que voy a echar un buen puñado de horas de mi jornada con la gente tan estupenda que tengo por compañeros y saludaros todos los dias y si me pilla inspirao, haceros alguna gracia. Para mi es muy reconfortante endeverdad. Si me centrara solo en los petard@s que uno inevitablemente se cruza a diario, entraria en una espiral depresiva de la que no levantaria cabeza. Querido amigo anonimo detractor de mi obra musical... tengo el honor de decirte que entre mis fans, han habido y hay desde compañeras de la limpieza hasta ex ministros pasando por toda la clase intermedia. Todos han vibrado con mi unisecular arte. Ya te aviso que mi mejor disco... es el siguiente que voy a grabar. ( Es curioso, cada véz que mudo un despacho o un servicio, siempre rescato alguna grabacion mia de las papeleras... ) Mi ultimo CD, lo puedes pillar en Ramblado por 2 €.. la cantidad que se recaude, se donará al banco de alimentos... Gracias por vuestra colaboracion.
ResponderEliminarPD: No todos vuestros mensajes requieren del anonimato, hay muchos que son opiniones simples sobre hechos concretos que a nadie comprometen. Creo que usais la opcion ANONIMO por inercia y a cualquier foraneo que entre en este blog, eso le dará muy mala impresión pues parece que estamos amedrentados cuando yo se que no hay nada más lejos de la realidad. Saludos a todos y animo en tiempos de adversidad !!!!
Serafin tu no te quejas , solo dices cosas obvias, y sabes como todos nosotros , o mejor , donde y quien cuece las habas , no te hagas el valiente. Tienes pocos motivos para quejarte. y te estas metiendo con el resto de la gente.
ResponderEliminarQuerido " anonimo ", mi unica aportacion en este foro, ha sido la de decir que me encantaria que conocieramos la identidad de la gente que hace algunos comentarios que me parecen muy enriquecedores e inteligentes. Tambien añado que hay otros que evidentemente si requieren de cierta discreción hacia la identidad del remitente. Si te parece obvio mi consejo de que nos llevemos bien y que creemos un buen ambiente en el curro para hacerlo más ameno, aplicalo y no crees animaversion entre el personal diciendo que me estoy metiendo con la gente cuando eso es totalmente incierto. No me hago el valiente, simplemente lo soy... Por ejemplo tu mensaje, perfectamente podria haber venido acompañao de tu nombre y asi, tu serias igual de valiente yo... Como empleado de esta casa, tengo los mismos motivos para alegrarme y quejarme que tu. Dices que yo conozco mejor que " nosotros " donde y quien cuece las habas... bueno, por lo que yo sé, el tito Diego en las comidas camperas. Creo que me dás un reconocimiento que sin duda no merezco... si yo supiese más que el resto de la plantilla, no llevaria 17 años con la misma carretilla en las manos y dolorido entero de menear mobiliario gracias a Dios. Por cierto... ¿ a que te dedicas tu ? Esa es mi valentia, exponer quien soy porque nada tengo que ocultar y os garantizo que cada centimo que el contribuyente paga por mi, está amortizado con creces... eso tambien es obvio. Un fuerte abrazo amigo anonimo.
ResponderEliminarQuerido Serafín:
ResponderEliminarNo tengo más remedio que salir a la palestra y decirte que tienes toda la razón: eres valiente, amable, servicial y siempre dispuesto a hacer reir a todos con tus bromas. Me parece genial que pongas tu nombre, la verdad, no veo ningún motivo para que no lo hagas, lo que dices es sensato y sobre todo VERDAD.
Ah por cierto la idea de Mike Jagger de ponerle tu disco al Presidete, me parece genial... a mi si me gusta.
Querida Sandra :
ResponderEliminar( que alegria poder dirigirme a alguien por su nombre en este foro ). En esta casa donde presto servicio, me he encontrado con gente muy buena,entrañable,esencial y a la que siento casi como de mi familia. Tu eres un compendio de todas estas cosas. Gracias a Dios, sois muchas más las personas nobles que pululan por aquí que los 4 petardos rezagados que todos conocemos y a los que de manera incosciente esquivamos.
En verdad contigo, juego con ventaja pues sé que cuento con tu aprecio lo cual para mi, es un tesoro. Gracias por tus amables letras que han sido todo un balsamo para mi castigado costillaje. Vuestros padres debian estar muy inspirados para regalar a la raza humana 3 personas de vuestra categoria. Gracias de corazon.
Serafin ya que eres tan valiente dando tu nombre por aqui por qué no nombras a los 4 petardos rezagados que todos conocemos y esquivamos?
ResponderEliminarPues simplemente por eso, porque todos los conocemos.... ¿ quien me asegura que tu bajo el manto del anonimato no eres uno de ellos ?
ResponderEliminarPido disculpas por mi mala ortografia. Queria decir...¿ quien me asegura que tu, bajo el manto del anonimato, no eres uno de ellos ?... evidentemente, espero que el haber sacao el graduado escolar en adultos con un suficiente sirva de atenuante ante mis detractores.
ResponderEliminarComo se puede aprobar unas oposiciones y despues sacar suficiente en u graduado escolar, mmmmm sospechoso, ya creo adivinar por qué no criticas a los poderosos, así pone el nombre cualquiera, valiente..... de todas formas decirte que me pareces una buena persona, amable con todo el mundo y educado. Nunca he estado en contra de quien se busca la vida para trabajar aunque sea enchufado, pero siempre he estado en contra de que se permita el enchufismo, porque eso da como resultado por un lado trabajadores que no reclaman sus derechos y por otro trabajadores que no tienen donde agarrarse y tienen miedo a poner sus nombres.
ResponderEliminarImagino que este post no lo publicarán aunque soy afiliado a la UGT y creo no haber faltado a nadie.
Un saludo serafín y no te lo tomes a mal, si es así, disculpas por anticipado.
Querido amigo anonimo:
ResponderEliminarYo tengo el graduado escolar aprobado con suficiente y además, porque conocia a la maestra que me examinó. Hecha esta introdución, te diré querido y valiente compañero que mi plaza, es de grupo E porque no habia F. Además, para optar a ella, solo pedian como requisito academico el certificado de escolaridad. Como vés, tenia estudios de más para poder acceder al puesto pero, voy más allá y te diré que , además, estaban mis meritos profesionales...( llevo currando desde los 13 años ). todo ello y mi profundo conocimiento del temario, hicieron que gracias a Dios me dieran la oportunidad de trabajar junto a gente tan trasparente como tu. Llegado a este punto, te diré que si me ofendes cuando dices que soy un enchufao pues denotas un profundo desconocimiento sobre mi lo que, choca con la libertad con la que hablas nuevamente bajo el manto cobarde del anonimato. Seria paradojico que mañana, coincidieramos en un bar y encima te pagara el café... esa es la ventaja de los que os expresais anonimamente, que podeis jugar al equivoco. Hoy te pongo a parir y mañana, me sonries en los pasillos. En una de mis anteriores intervenciones dije que yo me alegro y me quejo de lo mismo que todos cuantos trabajamos en esta empresa... evidentemente, no voy a criticar sin datos a cualquiera por el simple hecho de ser, Presidente, Diputado, Asesor, Jefe o personal de la limpieza. No tengo base intelectual para ello... eso que lo lleve quien lo tiene que llevar que son nuestros representantes sindicales que pa eso estan pa pelearse en nuestro nombre con la empresa. Asi, cada uno hace su trabajo y todos nos justificamos.