SECCIÓN SINDICAL DE UGT EN LA DIPUTACIÓN DE HUELVA
Comenzada la Mesa General de Negociación de hoy, su primero punto del orden del día queda aprobado: el acta de la sesión anterior.
A lo largo de la mañana, iremos informando a través de este blog de los distintos asuntos que se vayan abordando en la Mesa, especialmente de aquellos que consideramos de mayor interés para la plantilla.
Adjuntamos el acta de la Mesa de Negociación del día 16 de marzo de 2026, en la que se trataron los temas siguientes:
En la Mesa General de Negociación de hoy 16 de marzo se han aprobado también las actas de las reuniones celebradas el 22 de octubre, 4 y 18 de Noviembre del año 2025 cuyos borradores adjuntamos en el enlace inferior.
Igualmente se ha aprobado la Oferta de Empleo Público del Año 2026 que por primera vez incluye la Oferta Extraordinaria para la Jubilación Parcial, que atiende la reivindicación que hicimos en su momento y que se llevó a la formulación posterior del Plan de Ordenación de los Recursos Humanos. Se incluyen 7 plazas para este supuesto, a eso hay que añadir las 37 plazas para el turno libre y 10 para la promoción interna.
Como otro punto del orden del día se ha aprobado la modificación de las bases generales de convocatorias de procesos selectivos de OPE's en turno Libre y promoción interna para adaptarlas a la modificación de la ordenanza que regula las tasas por derecho de examen que aprobó el pleno de la Diputación en su última convocatoria.
También en dicha modificación se incluye la aplicación de la disposición adicional vigésimo octava de la Ley 5/2023 en lo que respecta al 20% de plazas adicionales destinadas a cubrir futuras vacantes a cargo de Ofertas de Empleo Público de los dos años siguientes que quedará determinado en las bases específicas de cada convocatoria.
El punto 8 del orden del día sobre bases generales de concursos específicos ha sido retirado finalmente.
La modificación de la RPT conlleva el cambio de denominación en Control de Plagas anteriormente denominados Oficial Aplicador pasando a ser Oficial Aplicador Conductor fruto del Acuerdo de Promociones Internas del anterior Acuerdo 23-24 y que estaba previsto para el año 2024 pero que no pudo ejecutarse hasta que concluyeran las novaciones de los contratos y que por otro lado pudieran reunir los requisitos legales para el cambio de puesto.
Decir que todos los puntos del Orden del Día han sido aprobados por unanimidad de todas las partes que componen la Mesa.
Os seguiremos informando puntualmente.
Acta Mesa Negociación 22.10.2025 (Borrador)
Acta Mesa de Negociación 04.11.2025 (Borrador)
El pasado 22 de Octubre tuvo lugar la reunión de la Mesa General de Negociación en la que se aprobó la Oferta Pública de Empleo del año 2025 (aquí tenéis el borrador de la misma, pendiente de recibir la que se aprobará definitivamente por el Presidente. Turno de promoción libre - Turno de promoción interna)
Os adjuntamos el Acta de dicha Mesa General de Negociación del 22 de octubre.
En el segundo Punto del orden del día y por parte de UGT se hizo
énfasis en la defensa de la Promoción Interna a través de una propuesta que se pidió anexar al acta y con la que queremos que se
incluyan en cada oferta de empleo el número máximo de plazas de
promoción interna que permita la ley y que en el caso de la
Diputación de Huelva por contar con un Plan de Ordenación de los
Recursos Humanos puede llegar al 120% de la tasa de reposición.
Pusimos en valor especialmente al personal que compone la Escala
de Administración General:
"La plantilla de la Diputación de Huelva evidencia una amplia
experiencia y cualificación del personal, especialmente en la
escala de Administración General, donde se concentra el mayor
número de efectivos con posibilidades reales de promoción, con una
antigüedad media en el puesto de 15 años."
Y mostrando datos de ello solicitamos la promoción de todos los
auxiliares administrativos que desarrollan tareas de superior
categoría, reivindicación que incluimos también en la propuesta
que hoy os trasladamos y que es con la que vamos a negociar el
futuro Acuerdo Mixto.
Asimismo pedimos que se priorice en la ejecución posterior de las
ofertas el turno de promoción interna.
Según se nos informó por el Sr. Director del Área de RRHH dicho
Plan de Ordenación ha sido impugnado por CSIF, haciéndonos entrega
del informe jurídico que se ha hecho sobre dicha petición,
recordamos que CSIF votó a favor del mismo en la convocatoria del
16 de septiembre, cuya acta tenéis en este enlace. La falta de
coherencia y búsqueda de protagonismo del sindicato minoritario ha
puesto en serio peligro la propia aprobación de la oferta de
empleo 2025, ya que los criterios de la misma se rigen por el
Plan de Ordenación aprobado. La mejor versión de lo que decimos
está explicada por el Sr. Diputado en el propio acta que SE APROBÓ
EL DÍA 4.11.2025 en la última sesión de la Mesa de Negociación (ver ENLACE).
En esta convocatoria se pretendía dar continuidad a la negociación
del futuro acuerdo sobre condiciones de trabajo. Sobre este
particular os dejamos la Propuesta que hemos llevado a la Mesa Negociación, con la misma hemos arrancado este periodo de
acercamiento de posturas. Inicialmente la valoración que hace el
equipo de RRHH, en boca del Sr. Diputado, es que "las propuestas
económicas de CCOO y UGT son inasumibles en el escenario actual".
Habrá que avanzar en la cuantificación exacta y continuar en
próximas reuniones para aproximar posturas.
UGT puso de manifiesto los conceptos y líneas generales de la
negociación (que tenéis en este enlace) y que el convenio llegue
al 100 x 100 de la plantilla, esperando que en las circunstancias
actuales de solvencia y previsión de grandes inversiones por parte
de la DPH se haga el esfuerzo que merece la plantilla para la
recuperación del poder adquisitivo y la estabilidad laboral
durante la vigencia del nuevo Acuerdo.
Quedan registradas y aprobadas las modificaciones al Convenio acordadas en la Mesa de Negociación del día 14 de mayo de 2025.
ENLACE al Convenio actualizado
Fé de erratas. En el correo electrónico remitido por esta sección el día 29 de agosto, donde dice:
" (...) el día 26 de febrero de 2025 se celebró Mesa de Negociación (...)"
Debe decir:
"(...) el día 14 de mayo de 2025 se celebró Mesa de Negociación (...) "
ADJUNTAMOS CONVOCATORIA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN PREVISTA PARA HOY MIÉRCOLES 14 DE MAYO 2025.
ASIMISMO, EN LA CITADA REUNIÓN QUEDA APROBADA EL ACTA DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EL 26 DE FEBRERO DE 2025.
Hoy ha sido aprobada el acta de la mesa de negociación del pasado 19.11.24 cuyo orden del día tenéis más abajo.
El orden del día de la Mesa de Negociación del 19.11.24 fue:
1 - Aprobación del acta de la sesión anterior
2 - Dar cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 37.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, sobre la Relación de Puestos de Trabajo y la Plantilla del ejercicio 2025.
3 - Dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 37.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en orden a la aprobación la OEP 2025.
4 - Ruegos y Preguntas
