miércoles, 5 de junio de 2024
miércoles, 29 de noviembre de 2023
FIN A LA DISCRIMINACIÓN EN EL PLAN DE PENSIONES
Damos un pasito más
Tras las recientes
reuniones de nuestros compañeros Carmelo Justo y Paco Sánchez en el
Fondo de Pensiones, donde está incluido nuestro Plan de Pensiones y
tras las pertinentes reformas que ejecutaremos en breve en nuestro
Reglamento, os informamos que acabamos con la situación de
discriminación a la que estaban sometid@s nuestr@s compañer@s
contratad@s temporales en el sentido de que no tenían derecho a que
la Diputación hiciera aportaciones al Plan por ellos.
Una
vez efectuada la reforma del Reglamento, toda persona contratada y
con más de un mes de antigüedad, podrá ser participe del Plan de
pensiones. Para ello deberá hacer la correspondiente solicitud en el
departamento de RRHH (Moti), aportar un mínimo de 12,01 euros. Por
su parte, la Diputación aportará la cantidad que corresponda, según
convenio y dependiendo del tramo de edad en el que se encuadre cada
cual.
Entendemos que es un avance importante para este
colectivo y que acaba con una situación de discriminación
injustificada.
Para más información os podéis dirigir a los compañeros anteriormente reseñados.
viernes, 13 de noviembre de 2020
INFORMACIÓN ACTUALIZADA DEL PLAN DE PENSIONES DE LA DIPUTACIÓN DE HUELVA "BBVA PENSIONES IV"
OS DEJAMOS ENLACE A DOS DOCUMENTOS SOBRE EL PATRIMONIO DEL PLAN DE PENSIONES Y EL ESTADO DE LAS INVERSIONES QUE NOS ENVÍA EL GESTOR DEL PLAN DE PENSIONES DEL PERSONAL DE DIPUTACIÓN DE HUELVA
PATRIMONIO Y PLANES QUE INTEGRAN EL FONDO
https://drive.google.com/file/d/14MeXsYiiSiVz9iYag8SaWUBs40Rikucc/view?usp=sharing
PRESENTACIÓN DE INVERSIONES NOVIEMBRE '20
https://drive.google.com/file/d/1IYd9Pn1-u0lRighJEZSJHSawDHA4QRTa/view?usp=sharing
jueves, 3 de marzo de 2011
Mejoras del Plan de Pensiones de Diputación
Se trata de las nuevas aportaciones que la Diputación hace al plan de pensiones por cada uno de los empleados que están en el mismo, así y con efectos desde enero de 2011, los aumentos en las aportaciones son los siguientes:
Para los menores de 40 años Hasta Dic./10 18,03 euros Desde Enero/11 30,00 Euros Incremento 66,39%
Para entre 40 y 50 años Hasta Dic./10 24,04 Euros Desde Enero/11 40,00 Euros Incremento 66,39%
Para entre 51 y 54 años Hasta Dic./10 33,04 Euros Desde Enero/11 62,00 Euros Incremento 87,65%
Para mayores de 55 años Hasta Dic./10 39,05 Euros Desde Enero/11 72,00 Euros Incremento 84,38%
A todo lo anterior habría que sumar lo que cada cual aporta individualmente, que puede incrementarse a petición del interesado.
Entendemos que esto es otro gran logro sindical que beneficia a todos/as y que llega en un momento en que las aportaciones de los planes de pensiones privados se reconocen como fundamentales de cara a la jubilación.
miércoles, 3 de noviembre de 2010
Comisión de control del Plan de Pensiones

En el día de hoy se ha reunido la comisión de control e información del Fondo de Pensiones BBVA al que pertenece el plan de pensiones al que contribuímos los empleados de la Diputación. La Secretaría está ostentada por nuestro compañero y amigo Justo Nuñez Rabadán. Os adjuntamos una imagen de un momento de dicha sesión.
domingo, 21 de marzo de 2010
Plan de Pensiones

En dicha convocatoria se renovaron los cargos de Presidente/a y Vicepresidente/a, Secretario/a y Vicesecretario/a, teniendo el mandato una duración de 4 años.
La Presidencia y Vicepresidencia la obtuvo el plan de pensiones de la Universidad de Cádiz, siendo su representante, Dña María del Carmen Gómez Cama, designada Presidenta.
Para el cargo de Secretario/a resultó elegido nuestro compañero y Presidente del Comité de Empresa Justo Nuñez Rabadán. Como Vicesecretario estará Paco Sánchez.
Sobre el compañero Justo como Secretario titular recae la enorme tarea de dar fe de los acuerdos y actos de la citada comisión, encargada del control y gestión de un capital superior a los 48 Millones de €uros, siendo el fiscalizador directo de la entidad gestora BBVA.
jueves, 5 de noviembre de 2009
PLAN DE PENSIONES, nueva herramienta

En él deberéis daros de alta para lo cual necesitaréis un extracto de los que nos envía el banco de forma periódica.
Al entrar en ALTA, se os pedirá el código de cliente del plan que tenéis en la parte superior izquierda de dicho recibo.

Esperamos que hagáis uso de este medio de consulta.
SALUDOS CORDIALES

