1º de MAYO

Estimada/o Compañera/o:

Un año más nos encontramos a las puertas de la celebración del 1º de Mayo, una fecha de gran significación para la clase trabajadora, y este año de una forma muy especial por la coyuntura socioeconómica que atraviesa nuestra provincia.

El pasado año el crecimiento económico de Huelva ha alcanzado su cota histórica, el 4%, más que lo ha hecho Andalucía y España y que ha reportado incalculables beneficios para el tejido empresarial, todo ello a expensas de una subida moderada de los salarios que ha terminado en una perdida paulatina de la capacidad de renta de trabajadores y trabajadoras y acompañada igualmente de una altísima tasa de precariedad laboral.

Por todo ello, los sindicatos regionales UGT junto con CCOO han apostado por Huelva para celebrar el Acto Central del 1 de Mayo bajo el lema: “ES EL MOMENTO de la igualdad, el salario digno y la inversión productiva”, que en Huelva se transforma en una llamada al “PLAN INDUSTRIAL Y LA ESTABILIDAD LABORAL”

La UGT – H y esta Sección Sindical de la Diputación te anima a que participes y asistas a la cita que el próximo día 1 de Mayo a las 11 de la mañana en la Plaza 12 de Octubre de Huelva para marchar hasta la Plaza de las Monjas y sumar tu voz por el reconocimiento y dignidad de la clase trabajadora..

La FSP nos convoca a tod@s a las 10'00 horas en la calle Puerto para salir juntos hacia el punto de reunión.

¡Te esperamos! Para que compartas junto a otros cientos de ugestistas unos momentos de lucha y de convivencia.

Siguen sin Querer Hacer los Deberes (SQHD)

O cómo crear un lío sin leernos lo que acordamos

Estos son los acuerdos supuestamente no recogidos en la plataforma conjunta ¿se la habrán leído? (podéis pasar el ratón por cada enlace)

1. El acuerdo sobre tribunales está en la pagina 38 apartado W de la plataforma que tenéis como entrada en este Blog y que es la entregada a Diputación.



2. El acuerdo concreto sobre licencia por estudios, está en la pagina 20 apartado f, que como vereis, se piden 5 dias de licencia por asistencia a exámenes tres veces al año, en lugar de 2 días como se establece en el anterior.



3. Carreteras, el acuerdo viene recogido en la pagina 41 de la propuesta donde se establece la creación de 2 vacantes de oficiales en cada zona.



4. Unidades familiares, ellos saben perfectamente que este tema se está tratando aparte de la negociación del convenio, y lo saben porque el pasado 4 de Abril (+ ó -), se convocó una reunión para empezar a trabajar el tema, reunión que fue boicoteada por ellos, primero al presentarse más personas de las acordadas, luego al abandonar la reunión, pero es más también saben que hay una reunión convocada para seguir con este tema, el día 28 de Abril a las 12,00 horas.



5. En cuanto a las paginas eliminadas de sus propuestas, quizá se refieran a las que ellos mismos decidieron retirar, ¿no?

liar.
4. tr. coloq. Engañar a alguien, envolverlo en un compromiso.

Devolución IRPF prestaciones sociales 2003-2006

A todos los EMPLEADOS:

Gracias a las gestiones y consultas realizadas ante la Diputación y la administración tributaria se va a proceder al reintegro de las cantidades concedidas como prestaciones sociales y que en los ejercicios correspondientes al periodo 2003 a 2006 se incluyeron indebidamente como rendimientos del trabajo personal, estas ayudas son las relacionadas con odontología, prótesis de visión, ortopédicas y auditivas, servicios médicos y terapeúticos extraordinarios, exceso en gastos de medicamentos de enfermedades crónicas y/o vacunas.

Dichas cantidades se incrementarán con los intereses legales correspondientes.

La Diputación procederá en breve a emitir certificado con dichas cantidades, que junto con la instancia que se adjunta se procederá a presentar en la Delegación de la AEAT correspondiente a efectos de ingreso posterior.

Este es el modelo de instancia a presentar: INSTANCIA

Tenéis la misma información en la WEB

Nuevos contenidos del Blog y la Web

Hemos añadido una nueva sección al final de este Blog,
son convocatorias que iremos añadiendo también en la web

Sobre la mesa intersindical y escritos al Diputado

Dentro del ánimo de esta Seccion Sindical de UGT de informar verazmente sobre el importante proceso de negociación en el que estamos inmersos y admitiendo la sana crítica de las formas tenemos que poner en pie algunas verdades que quieren ser derribadas y transformadas por algunos compañeros y compañeras de CSIF y CCOO.

Nos vienen a contar ahora que después de tres meses de discusión de todos y cada uno de los artículos del documento éste no se ajusta a lo pactado: FALSO POR SU PARTE, es posible que se arrepientan ahora precisamente de haber llegado a un acuerdo FIRMADO, y recapacitando se preguntarán "¿cómo justificamos nuestra actitud de protestas y nuestro afán destructivo si hemos firmado......?"

Partiendo de la base de que no hay nada que no se haya hablado en la Mesa de Negociación, en el supuesto que lo hubiera (no olvidemos que se trata de un documento de 100 páginas) podéis estar seguros que es sin ningún ánimo de polémizar (qué sentido tiene si el objetivo común está claro, al menos para U G T).

Pero supongamos que hay algo que por la razón que sea, crean que no es exactamente como se habló, en ese caso, sería más fácil y constructivo hacer una llamada, comentar el caso, salir de las dudas, etc., en lugar de desmarcarse de lo firmado y pedir una reunión al Diputado, en fin, está más que clara la actitud poco dialogante y farragosa de intentar confundir a los trabajadores y trabajadoras.

Nos gustaría que primero informaran a los trabajadores sobre qué es lo que no se ajusta a lo pactado antes de lanzar cortinas de humo que no tienen otro sentido que crear confusión y alarmismo.

Un saludo y siempre a disposición de los/as trabajadores/as

Plan de Pensiones

Os invitamos a visitar la WEB en el enlace inferior dónde podréis acceder a información sobre gestión y actas del Plan de Pensiones en un apartado creado al efecto.

Plan de Pensiones

Texto de la propuesta presentada a la Diputación

En el enlace inferior os adjuntamos el texto íntegro de la propuesta que las tres secciones sindicales CCOO, CSIF y UGT han presentado a la Diputación para el comienzo de la negociación del reglamento y convenio.

En negrita podéis ver las propuestas novedosas o que suponen un incremento de la cuantía vigente hasta ahora.

También podéis consultar escrito de remisión al Diputado del Área de Administración General.

A modo de simplificación tenéis disponible un resúmen con las nuevas aportaciones al reglamento y convenio

• plataforma
• escrito de remisión
• resumen

Texto de la propuesta de UGT

Propuesta de UGT al Convenio

Este es el texto de la propuesta que UGT llevó a la Plataforma de las tres secciones sindicales

Bienvenidos al Blog de la Sección Sindical de UGT en la Diputación de Huelva

Inauguramos este espacio, prueba del interés que desde esta sección sindical de UGT se tiene para que los empleados cuenten con un canal abierto al diálogo y que permita mejorar la relación sindicato-empleado.

A través de este blog, que nace de la necesidad de servir de vínculo entre los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Huelva y este sindicato, se pretenden aunar -mediante el diálogo, el respeto y el rigor - objetivos e inquietudes, y canalizar tanto consultas, problemas y denuncias, como ideas y sugerencias.

Se pretende también que sirva de referente informativo y de utilidad, gracias a la actualización puntual de la información difundida en él y a través de enlaces de interés.

Desde aquí os invitamos a todos y a todas a participar en este ilusionante proyecto, que inicia hoy su andadura inmerso en un clima de tolerancia y de compromiso.