Hoy ha tenido lugar una reunión conjunta de la Junta de Personal y el Comité de Empresa en la que se ha acordado por unanimidad de los tres sindicatos la modificación del Reglamento y Convenio en dos aspectos que os pasamos a detallar:
Artº 50.2, Apartados b), c) y d)
En aras a agilizar el trámite de obtención de las compensaciones por puesta a disposición del vehículo particular recogidas en los apartados mencionados y que se corresponden con la Revisión periódica, el cambio de neumáticos y el seguro obligatorio, y tras un estudio de los costes y las ayudas que se perciben se ha determinado concentrar estas tres ayudas en una única cantidad por Km recorrido en la prestación de servicios.
Dicha cantidad será 0.085 €/km y se abonará a primeros de cada año respecto de los kilómetros pasados en el año anterior.
Esta nueva fórmula de compensación entrará en vigor de forma inmediata, estando previsto que haya un periodo de transición de forma que aquellos que tengan pendiente abono de facturas las perciban ó sumen los kilómetros acumulados a los que se hagan a partir de ahora.
El estudio que ha sido debatido con Recursos Humanos se ha basado en tres hipótesis según el número de kilómetros al año: bajo (1000), medio (3.000) y alto (más de 6.000), tendiendo en cuenta los porcentajes que representan las ayudas y los Km que son necesarios para su abono, así como el coste medio de los conceptos. Os adjuntamos un ejemplo del cálculo realizado prorrateando a lo largo de 15 años: VER ARCHIVO
Para este coste medio se ha estimado un coste por neumáticos de 600 euros, es decir, 150 euros/cada neumático, 400 euros para el seguro obligatorio y la cantidad de 350 euros por las revisiones periódicas.
Con esta fórmula entendemos que en ningún caso se percibirá menos por cada concepto ayudando con su simplificación a la transparencia y agilidad del sistema de prestaciones sociales.
Cambios en el Vestuario Laboral
Tras el análisis de los problemas que determinados colectivos nos habían reivindicado respecto del vestuario laboral y una vez debatidos los mismos en el seno del Comité de Seguridad y Salud, se procedió a una nueva propuesta de Vestuario por parte del Servicio de Prevención que tuviera en cuenta tanto las demandas del personal como la normativa en cuanto a dotación de Equipos de Protección Individual. Dicha propuesta se ha negociado procediendo la ratificación de las mismas en la reunión de hoy para que continúe el trámite de adquisición de las nuevas prendas.
Quedamos a vuestra disposición para aclarar cualquier aspecto de los mencionados o recibir opiniones relacionadas con este asunto.
