Nos hacemos esta pregunta en el día en el que vemos como los trabajadores de una empresa pública de Huelva, EMTUSA, han ratificado mediante votación por 71 votos a favor de un total de 144 ( 31 en contra y 5 abstenciones) "una rebaja salarial del 33%, la eliminación en el convenio de todas las
mejoras sociales que suponían un coste económico para el Ayuntamiento de
Huelva", noticia de El Periódico de Huelva, 22.01.13
Nos preguntamos también qué será lo siguiente a lo que tengan que renunciar estos trabajadores y trabajadoras públicos para mantener el empleo. ¿Cuánto será suficiente?
Nos imaginamos las cábalas y ajustes que esta medida supondrá en sus familias, en sus hijos, y nos entran escalofríos, a nosotros, como imaginamos que a todo el que tenga un mínimo de conciencia social.
Otro colectivo que queda al pairo de los vientos de la "crisis". Esto ya nos resulta cotidiano. Otra administración que aprovecha el miedo que la crisis y el desempleo inculca a los trabajadores para ceñir sus cuentas a lo que la Europa de la austeridad demanda. A costa de lo logrado durante décadas de negociación.
¿Hasta cuando? ¿ Cuánto tiempo será necesario para devolver la dignidad a la clase trabajadora que los gobiernos con la crisis por bandera están pisoteando?
