viernes, 24 de mayo de 2013

ACUERDO SOBRE ULTRAACTIVIDAD DE CONVENIOS COLECTIVOS

Os hacemos llegar el Acuerdo al que se ha llegado a nivel nacional sobre la ultractividad y negociación de los Convenios Colectivos y que nos afecta en el desarrollo de la negociación del nuestro. Os iremos informando al respecto.

ACUERDO PDF

FELIZ DÍA DE SANTA RITA

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT

Compañeros y compañeras de la Diputación,

Os informamos que, el pasado 22 de mayo de 2013, la Sección Sindical de UGT, en su incansable lucha por lograr que se culmine el proceso de oposiciones iniciado en 2009, ha enviado un escrito de 100 páginas al Defensor del Pueblo Andaluz en el que se denuncia el trato discriminatorio que consideramos que ha tenido la Subdelegación del Gobierno de Huelva con la Excma. Diputación Provincial de Hueva, solicitando la anulación del proceso de Oposiciones a las plazas de los grupos A1 y A2. Hemos apelado al Defensor del Pueblo Andaluz para que se pronuncie al respecto y tome las medidas oportunas para impedir lo que entendemos como una sangrante vulneración del Principio de Igualdad recogido en la Constitución española con el personal de la Diputación Provincial que opta a la consolidación de sus puestos de trabajo.

En el escrito enviado al Defensor del Pueblo Andaluz, exponemos y probamos documentalmente que se están llevando a cabo procesos selectivos de Ofertas de Empleo Público supuestamente “caducadas” según los argumentos del Subdelegado del Gobierno en Huelva en importantes Administraciones Locales de toda Andalucía (P. ej.: Ayuntamientos de Granada, Cádiz, Córdoba, Almería, El Puerto de Santa María, Sevilla; Diputaciones de Jaén, Almería ) y del resto del territorio nacional (P. Ej. Diputación de Madrid) sin oposición por parte de las respectivas Subdelegaciones provinciales del Gobierno.

Esta Sección Sindical no puede explicaros, porque no entiende, cómo la propia Subdelegación del Gobierno de Huelva utiliza diferentes criterios en distintos procesos selectivos de la provincia de Huelva, solicitando ante instancia judicial la paralización del nuestro y no oponiéndose judicialmente al desarrollo de otros procesos coetáneos como el del Ayuntamiento de Almonte. Así se lo hemos expuesto al Defensor del Pueblo Andaluz.

No es esta la única actuación de la Sección Sindical de UGT, estamos entrevistándonos con todas las instancias que entendemos implicadas en la solución del conflicto y seguiremos haciéndolo, en cumplimiento del compromiso adquirido por UGT con nuestro personal, como siempre lo hemos hecho. Gracias, una vez más, por vuestra colaboración, apoyo y confianza, solo eso es lo que da labor a nuestro trabajo.

recortes sobre recortes

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