INFORMACIÓN DE LA MESA GENERAL DE NOGOCICIÓN (13/06/2022).
👉 1º Aprobación del horario de verano del personal de carreteras.
Las altas temperaturas frecuentes en nuestra provincia en los meses de verano hace necesario la adaptación del horario del personal de carreteras, y con ello evitar la incidencia de estas temperaturas en las horas que más riesgo supone dicha exposición. Paco Sanchéz (UGT) defiende que se realicen estas modificaciones horarias, pero que además, dichas adaptaciones, no supongan una merma en las retribuciones mensuales de estos empleados. Tras varias aportaciones por parte de los integrantes de la Mesa General de Negociación, se APRUEBA que se modifique el horario de la plantilla de carreteras, manteniéndose el poder adquisitivo de toda la plantilla.
👉 2º RUEGOS Y PREGUNTAS .
Andrés García (UGT) propone que se actualice el importe tanto el importe del kilómetro, como el importe de la cuantía que se percibe por poner a disposición el vehículo propio; ya que son importes que se acordaron hace varios años; siendo actualmente el precio del combustible un 70% más caro.
Belén Castillo (Diputada de la Presidencia) se compromete a estudiar la situación, y a dar una respuesta a esta cuestión. Andrés García (UGT) informa que hay compañer@s que se están planteando dejar de poner a disposición su vehículo propio.
- Alejandra Orta (UGT) expresa a la Diputada de la Presidencia, y a los responsables de RRHH de la Diputación, el malestar existente entre l@s profesionales de las ZBTS por las inseguridad con la que tienen que trabajar cuando tienen que intervienen con un determinado perfil de familia conflictiva. Alejandra Orta (UGT) recuerda el triste episodio de amenazas recibido por parte de las compañeras del ETF en la Zona del Cinturón Agroindustrial (Gibraleón), donde las medidas propuestas inicialmente, para dar seguridad a estas compañeras, no fueron aplicadas a posteriori.
Alejandra Orta (UGT) aprovechó la ocasión para reclamar que l@s compañ@s de los ETF puedan, como en el caso del resto de profesionales de los Servicios Sociales, desarrollar su labor bajo el formato de horario flexible, ya que es más aficaz hacia las familias, y más seguro en caso de conflicto o intento de agresiones.
