LAS CUENTAS DEL GRAN CAPITAN
Tod@s hemos sido conocedores, tanto por prensa, tv, radio y blogs,
del acuerdo de subida de salarios a los funcionarios.
Un acuerdo que en poco menos de dos dias se ha fraguado.......... así ha
salido.
Nosotros, en Diputación, llevamos tiempo negociando, y el hecho de
tardar mas o menos en firmar, no es ni mas ni menos que, porque no
estamos de acuerdo con lo que la Diputación nos oferta. SWi nos
conformaramos con lo primero que se nos ofrece, ya haría mas de dos años
que hubiésemos firmado. Por tanto, si tardamos es señal de que no
estamos conforme con las migajas que se nos quieren dar.
Pongámonos en situación.....
Imaginamos que a estas alturas del partido, tod@s sabemos que el
salario base, los trienios y el C. Destino, viene marcado por ley, por
tanto poco podemos hacer. Nos queda margen para negociar el c.
especifico y los pluses.
Con respecto al acuerdo firmado a nivel nacional, hagamos unas
cuentas rápidas y no las que hacen algunos......
Año 2022, incremento salarial, 3,5%....... IPC a Septiembre 9%,
perdida poder adquisitivo en 9 meses de 5,5%.... llevémoslo a la práctica.
Para un salario de 1000 euros, una subida de 35 euros y una perdida
de 55 euros
Para un salario de 2000 euros, una subida de 70 euros y una perdida
de 110 euros
Para un salario de 3000 euros, una subida de 105 euros y una
perdida de 165 euros.........
Año 2023, incremento de 2,5% y un IPC previsto del 7%, perdida de poder
adquisitivo de 4,5%...... volvamos a llevarlo a la práctica
Para un salario de 1000 euros, una subida de 25 euros y una perdida
de 45 euros
Para un salario de 2000 euros, una subida de 50 euros y una pérdida
de 90 euros
Para un salario de 3000 euros, una subida de 75 euros y una pérdida
de 135 euros......
Año 2024, incremento de 2% y un IPC previsto del 6% perdida de poder
adquisitivo de 4%, otra vez lo llevamos a la práctica.
Para un salario de 1000 euros, una subida de 20 euros y una perdida
de 40 euros
Para un salario de 2000 euros, una subida de 40 euros y una perdida
de 80 euros
Para un salario de 3000 euros, una subida de 60 euros y una perdida
de 120 euros..
Recordemos que la subida adicional del 1,5% marcada es si se
cumplen una serie de condiciones sobre IPC y PIB, que como siempre, no
se cumplirán.
RESUMIENDO....
Para un salario de 1000 euros una subida en tres años de 80 euros y
una pérdida de 140 euros
Para un salario de 2000 euros una subida en tres años de 160 euros
y una pérdida de 280 euros
Para un salario de 3000 euros una subida en tres años de 240 euros
y una pérdida de 420 euros.
Por tanto, no sabemos muy bien de donde sacan algunos "esa
subida media de 300 euros por cabeza y mes"....... ni en el mejor de los
casos, esto es, con un salario de 3000 euros, se llegaría a los 300
euros mensuales, nos quedamos en 240, pero además, este sistema
nuevamente viene en agrandar aún más la brecha salarial entre niveles
bajos y altos. Mientras que a un salario de 1000 euros le suben 80, a un
salario de 3000 euros la subida es de 240 euros.
si a todo ello le sumamos que la subida de la gasolina, ya
ha sido del 39%, del pan ha sido del 30%, de la cerveza ha sido del 26%,
del café ha sido del 102%, las tasas universitarias han sido del 29%, la
leche ha sido un 33%, el aceite un 56%, los huevos un 16%, etc etc
etc........ No creemos que la subida propuesta sea para tirar cohetes.
VISTO LO ANTERIOR, DEJEMOS DE ENGAÑAR Y HACER CUENTAS DEL GRAN
CAPITAN.
