lunes, 20 de septiembre de 2010

I CONFERENCIA SECCIONES SINDICALES HUELVA


El pasado Viernes día 17 de septiembre tuvo lugar la Primera Conferencia de Secciones Sindicales de la Provincia de Huelva que reunió a las bases del sindicato en Huelva y a la que asistimos como Sección Sindical mayoritaria en la FSP. La compañera Mayte Gata presidió la Mesa de Debate central de la misma.

El lema de esta Conferencia era "Reformas. Sindicato y Sociedad".

A lo largo de las intervenciones y del debate se puso de manifiesto el importante y decisivo papel del sindicato UGT en estos tiempos de recortes de derechos sociales y de los trabajadores.

Se reafirmó la necesidad de participación de toda la sociedad en los sindicatos y de forma recíproca de estos en el día a día de la convivencia social, en el cuerpo a cuerpo con los trabajadores y trabajadoras, en la información y defensa de sus derechos.

Se debatió también sobre la necesidad de formación sindical en las nuevas generaciones y la obligación que nos asiste a los que estamos convencidos de que sin el MOVIMIENTO OBRERO no habríamos alcanzado el estado de BIENESTAR que ahora pretenden arrebatarnos, de recordar y explicar este hecho y la perspectiva histórica.

Los discursos fueron en algunos casos intensos y emotivos quedando patente la defensa de la conciencia e ideología SOCIAL DEMÓCRATA en unos momentos en que son los sindicatos la última barrera ante las ideas neo-conservadoras que proliferan por toda EUROPA.

La Conferencia contó en su clausura con la presencia amigable de Manuel Pastrana.




JUBILACIÓN PARCIAL



El pasado mes de Agosto esta Sección Sindical de UGT en la Diputación y la Federación de Servicios Públicos llevaron a cabo la gestiones necesarias ante la Dirección Provincial de Huelva de la Seguridad Social para garantizar el cumplimiento del compromiso sobre la Jubilación Parcial para el personal LABORAL, contenido en nuestro Reglamento y Convenio de Condiciones de Trabajo, Artº 57.6.


Como sabéis las recientes reformas legales llevadas a cabo por el Gobierno de España han supuesto cambios en esta materia (Disposicón Transitoria 2ª del RDL 8/2010, de 20 de Mayo) provocando una limitación a este tipo de jubilaciones.
Gracias a la gestión realizada el personal laboral de Diputación que réuna los requisitos podrá acogerse hasta el 31 de diciembre de 2012 a la modalidad de Jubilación Parcial, límite establecido por el Real Decreto 8/2010.
SALUDOS UGTistas




recortes sobre recortes

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