Damos un pasito más
Tras las recientes
reuniones de nuestros compañeros Carmelo Justo y Paco Sánchez en el
Fondo de Pensiones, donde está incluido nuestro Plan de Pensiones y
tras las pertinentes reformas que ejecutaremos en breve en nuestro
Reglamento, os informamos que acabamos con la situación de
discriminación a la que estaban sometid@s nuestr@s compañer@s
contratad@s temporales en el sentido de que no tenían derecho a que
la Diputación hiciera aportaciones al Plan por ellos.
Una
vez efectuada la reforma del Reglamento, toda persona contratada y
con más de un mes de antigüedad, podrá ser participe del Plan de
pensiones. Para ello deberá hacer la correspondiente solicitud en el
departamento de RRHH (Moti), aportar un mínimo de 12,01 euros. Por
su parte, la Diputación aportará la cantidad que corresponda, según
convenio y dependiendo del tramo de edad en el que se encuadre cada
cual.
Entendemos que es un avance importante para este
colectivo y que acaba con una situación de discriminación
injustificada.
Para más información os podéis dirigir a los compañeros anteriormente reseñados.
