Estimadas compañeras y compañeros:
El Pleno de la Corporación celebrado el día de ayer aprobó por mayoría el nuevo Reglamento de Condiciones de Trabajo y Prestaciones Sociales que tendrá vigencia hasta el año 2.011.
Esta ratificación se produce tan sólo dos meses después de aquella reunión conjunta de la Junta de Personal y el Comité de Empresa en la que se analizaba la situación del proceso negociador.
Tal y como os anunciabamos tras el Acuerdo Final del pasado día 20 de marzo y gracias al trabajo intenso y la coordinación entre la Jefatura de Recursos Humanos y la Junta de Personal, la Diputación cuenta desde hoy con el documento que regirá las situaciones y condiciones de trabajo de todo su personal.
Es también el momento de agradecer a tod@s los que han tenido algún papel en el proceso el esfuerzo realizado. La persistencia y la voluntad de conseguir un acuerdo digno ha estado presente siempre en la Mesa General de Negociación y esto ha provocado un resultado de gran consenso entre los sindicatos y la empresa.
También tenemos que dar las gracias a quienes desde todas las áreas y departamentos han mostrado su apoyo y comprensión durante este tiempo de negociación y a los que depositaron su confianza en nuestra opción sindical: el resultado de vuestro apoyo se encuentra plasmado por fin en hechos y palabras.
Creemos y así os lo trasladaremos oportunamente haber cumplido con los RETOS que nos propusimos al inicio de la legislatura siendo éste el momento de FELICITARNOS TOD@S por dicha consecución.
En esta Sección Sindical de UGT nos sentimos contentos por poder trasladaros el documento íntegro para que empecéis a analizarlo.
Faltan ahora algunos trámites más antes de que se haga efectivo del todo, así que este tiempo servirá para poder familiarizarnos con las nuevas condiciones.
En tan solo unas semanas y tras los cambios oportunos en los sistemas se harán efectivos los atrasos y conceptos que corresponden al pasado 2008 y los meses que llevamos de este 2009.
En el enlace inferior tenéis el Texto íntegro en formato PDF que podréis descargar también de la WEB de la Sección Sindical de UGT.
REGLAMENTO 2008-2011
REGLAMENTO 2008-2011
Saludos UGTistas
¿Cobraremos los atrasos del 2008 en la nómina de abril?. Empiezan a correr rumores de que no será así.
ResponderEliminarHay rumores de que los atrasos los pagaran con billetes de 5 €uros para no llamar la atencion del banco de españa, es cierto??
ResponderEliminar¿Para cuándo la jubilación anticipada a partir de los 60 años?
ResponderEliminarPara poder jubilarse anticipadamente a los 60 años, hay que cumplir unrequisito que exige la seguridad social, que no es otro que el haber cotizado, siquiera un dia, antes del 1 de enero de 1967, quien no cumpla este requisito no puede jubilarse antes de los sesenta y cinco años, salvo el otro supuesto que es la jubilación parcial que es a partir de los 61 años, pero solo para el personal laboral.
ResponderEliminarComo sabeis el acuerdo plenaro de aprobación del convenio se hizo el dia 1 de Abril, dicho acuerdo fue publicado en el BOP el 3 de abril, pues bien como hay que esperar un mes de exposicion publica para posibles reclamaciones, vemos como es imposible que se puedan abonar los atrasos de 2008 en la nomina de Abril.
ResponderEliminarVaya telita, ya no sabemos lo que vamos a inventar pa no pagar. No, si al final me veo en la p... calle por no poder pagar los atrasos de la hipoteca. Bueno, y si en abril tampoco vamos a cobrar los atrasos, qué van a esperar a final de mayo? o van a dignarse a pagarnos cuando haga el mes de exposición pública, en la primera semana de mayo? vamos, yo creo que después de tanto tiempo sería lo justo.
ResponderEliminar¿Y porqué cobramos sueldo según convenio? Todos los conceptos están actualizados desde el 1 de enero.
ResponderEliminarLos laborales ¿no deben cobrar de sueldo base el salario mínimo interprofesional?
Para el anonimo anterior. Lo que estamos cobrando ahora, no es ni mas ni menos que la subida marcada por el gobierno, que se publico en el BOE, junto con los presupuestos generales.
ResponderEliminarEl Salario Minimo Interprofesional, es solo una referencia de minimos, esto es, que cualquier trabajador de españa, no puede cobrar menos del SMI, pero nada dice de que no se pueda cobrar más.
En cuanto a lo que decia el anterior compañero o compañera, ell plazo de exposición publica termina el 12 de mayo, solo hay que contar treinta dias hábiles a partir del 3 de Abril que es cuando se publico en el BOP y verá como resulta que el plazo termina el 12 de Mayo.
Para Paco Sanchez.
ResponderEliminar¿Se podría conseguir cobrar los atrasos por ejemplo el 15 de Marzo en una nómina independiente del sueldo?. ¿Qué problema habría para no hacerlo?
Una cosa es que no se pueda cobrar hasta que no pase el mes después de haberse publicado y otra cosa es que ya se esté trabajando desde el dia que se firmó para saber cuanto hay que pagarle de atrasos a cada trabajador. Como tu mismo dijistes, Se intntaría cobrar en la nomina de Abril, pues s no puede ser por un defecto técnico, si podría ser el 15 de Abril, creo que es muy razonable.
Gracias por la contestación de antemano.
por favor podrian decir algo de las bases especificas
ResponderEliminargracias.
Querido Anonimo, es dificil cobrar, como dices, el 15 de marzo, ya que el acuerdo se cerro el 1 de Abril en el Pleno, también es dificil cobrarlo el 15 de Abril, ya que el plazo de exposición publica termina el 13 de Mayo. Imagino que has querido decir Mayo, seguramente te has desviado la vista en dos meses. Sobre el tema se están viendo todas las posibilidades y fundamentalmente está el problema en el corto espacio de tiempo, según los compañeros de informatica, que tienen para poder hacer el programa correspondiente. No quepa duda que dentro de las posibilidades que haya, se elegirá la mejor para todos, pero hay que contar con quien tiene que hacer el trabajo y ver si es posible o no tenerlo para esa fecha.
ResponderEliminarA Paco,
ResponderEliminarPor favor Paco, presiona lo que puedas y que hagan todo lo posible para pagarnos cuanto antes que algunos estamos muy necesitados. Gracias.
Con todos mis respetos, para un plus de asistencia y 10 puntos específicos que en términos generales ha consistido la subida de este año, sinceramente: ¿hay que hacer un programa informático?
ResponderEliminarperdona paco , m equivoque en realidad queria decir el 15 de mayo.
ResponderEliminarMe han prometido que mañana día 15 se publican las Bases Especificas del Grupo "E".
ResponderEliminarNo se estará intentando juntar los atrasos con la bolsa de vacaciones de Mayo para que la clavada de IRPF sea más gorda y cobremos menos???
ResponderEliminarComo esperen a final de Mayo para pagar este año a Santa Rita van a ir 4 gatos.
Se están quedando con nosotros una vez más. Por un lado que si hay que esperar x días de exposición pública, por otro que si los de nóminas, por otro que si los de informática. Venga ya!!! pa cuatro duros que van a subir, sin embargo pal palacete no ha habido ningún problema. Esto es una vergüenza.
ResponderEliminar¿En la nómina de Abril tampoco van ha incluir la subida con los nuevos conceptos ?, si es así, yo creo que ya se estan pasando. Ademas creo que lo justo seria que cuando paguen los atrasos estos fueran en una nomina aparte con todo desglosado, para que haya transparencia. Pues bastante llevamos ya esperando para ahora hacer las cosas con tanta parsimonia.
ResponderEliminarPareceser que este anterior compañero que ha escrito, todavia no se haentarado que en abril no se puede pagar, aunque quieran, aunque lo tengan hecho,que hay que esperar por lo menos un mes de exposición publica y este plazo termina el 13 de mayo, como nos van a pagar el 25 de abril??????Parece que no leemos o no nos queremos enterar.
ResponderEliminarpara Paco Sánchez: por favor, ¿nos podrías decir cuándo saldrán las Bases Específicas del Grupo D? Gracias de antemano y Enhorabuena por el convenio
ResponderEliminarAcabamos de publicar las Bases del Grupo "E", en condiciones normales, las del grupo "D", deben de estar en la calle en el plazo de dos meses, pero es una apreciación mia, no hay edstablecido para ello, pero creo que por ahi van los tiros. Gracias.
ResponderEliminarAlguien me podría decir si vamos a cobrar los atrasos en la nómina de Mayo. Muchas Gracias
ResponderEliminartengo entendido que si, que se van a cobrar los atrasos o la compensación del año pasado en la próxima nómina de mayo. el resto de la subida de lo que llevamos de año en la nómina de septiembre.
ResponderEliminarme parece a mi que los dirigentes del sindicato nos deberian decir a ciencia cierta cuando vamos a cobrar, creo que es preciso una fecha, porque por lo que veo hay un poco de intranquilidad en los compañeros.
ResponderEliminara Paco:
ResponderEliminarMe gustaria saber como y cuando se van a organizar los cursos para este año, y ademas si podria apuntame a alguno que no tuviera que ver nada con mi puesto de trabajo, porque para cobrar en la nomina un porcentaje para formacion y no recibirla siempre hay tiempo.(No me digas que me dirija a formacion porque no me dan ninguna explicacion)
Los cursos que vienen subvencionados por la aportacion a la que te refieres que haces de tu nomina, (por cierto, ridicula), estan encuadrados dentro de los Planes Unitarios y Agrupados y que yo sepa, ya estan programados y fechados, pero como comprenderas quien te puede dar la informacion correcta son los responsables de estos planes, es decir, Manoli Diaz para el Plan Unitario y Maria Luisa Omist para el Plan Agrupado.
ResponderEliminarA PACO:
ResponderEliminarHE PREGUNTADO POR LOS CURSOS QUE ESTABAN LISTOS PARA SALIR PERO AHORA DICE UN ASESOR QUE NECESITA UN INFORME DE LOS SERVICIOS QUE SE VERAN AFECTADOS POR LOS CURSOS, ESTO PARECE UN CACHONDEO POR FAVOR DILE A LOS AMIGOS DE LOS POLITICOS QUE NOS DEJEN DE UNA VEZ HACER ALGUN CURSOS POR QUE PERECE QUE LES MOLESTA, SOLO QUERIA QUE HABER SI PUIEDES METER ALGO DE PRESION PARA QUE ESOS CURSOS VEAN LA LUZ DE UNA VEZ, GRACIAS