Nos hacemos esta pregunta en el día en el que vemos como los trabajadores de una empresa pública de Huelva, EMTUSA, han ratificado mediante votación por 71 votos a favor de un total de 144 ( 31 en contra y 5 abstenciones) "una rebaja salarial del 33%, la eliminación en el convenio de todas las
mejoras sociales que suponían un coste económico para el Ayuntamiento de
Huelva", noticia de El Periódico de Huelva, 22.01.13
Nos preguntamos también qué será lo siguiente a lo que tengan que renunciar estos trabajadores y trabajadoras públicos para mantener el empleo. ¿Cuánto será suficiente?
Nos imaginamos las cábalas y ajustes que esta medida supondrá en sus familias, en sus hijos, y nos entran escalofríos, a nosotros, como imaginamos que a todo el que tenga un mínimo de conciencia social.
Otro colectivo que queda al pairo de los vientos de la "crisis". Esto ya nos resulta cotidiano. Otra administración que aprovecha el miedo que la crisis y el desempleo inculca a los trabajadores para ceñir sus cuentas a lo que la Europa de la austeridad demanda. A costa de lo logrado durante décadas de negociación.
¿Hasta cuando? ¿ Cuánto tiempo será necesario para devolver la dignidad a la clase trabajadora que los gobiernos con la crisis por bandera están pisoteando?
Muchos os preocupais por los demás pero lo que teneis que hacer es preocuparos por los trabajadores y trabajadoras de la Diputación Provincial que son los que os votan y depositan su confianza en vosotros para que luego veamos como por ejemplo en muchos lugares han cobrado ya la Extra del Verano o parte de ella y aqui seguimos haciendo cábalas para llegar a fin de mes depués de que a bombo y platillo se haya ido anunciando que las soluciones estaban proximas. Espero que no tenga nada que ver esta noticia con que en el Ayuntamiento gobiernan los demonios del PP y por eso los pobres conductores no ganarán más de 3000 euros al mes como hacían hasta ahora, mientras que como en Diputación gobiernan "los buenos" pues todo lo que digan, recorten y haga estará bien, porque la culpa la tienen los recortes de Rajoy.
ResponderEliminar¿Cábalas?,
ResponderEliminarSi de tres mil y pico de € que ganan le quitan algo, SIGUEN GANANDO MÁS QUE NOSOTROS.
A nosotros los funcionarios si que tenemos que hacer cábalas con los recortes.
sin paga extra, sin prestaciones sociales, etc...
Por qué no utilizas el Blog, en vez de refernciar otras empresas para solicitar ideas e informar de como VA NUESTRO EXTINTO CONVENIO?, ESTAMOS DESAMPARADOS.
ResponderEliminar¿DONDE ESTAN NUESTROS REPRESENTANTES SINDICALES QUE HAN OBTENIDO EL APOYO DE COMPAÑEROS/AS PARA QUE TRATEN NUESTROS DERECHOS?.
DEJAROS DE CRÍTICAS Y TRABAJAR POR NOSOTROS/AS, NUSTRAS PRESTACIONES SOCIALES, PAGA EXTRA, BOLSAS VACACIONES, ETC...
ESTO ES PARA UGT Y CCOO.
DEJAR DE PELEAR ENTRE USTEDES Y TRABAJAR POR TODOS/AS.
GRACIAS
Para el segundo comentario, soy quien ha hecho el primer comentario, no me has leido bien, quiero decir que ellos con los recortes que han tenido seguiran ganando mas o menos esos 3000 euros al mes y que somos nosotros, los trabajadores y trabajadoras de Diputación los que tenemos que hacer cábalas para llegar a fin de mes, buenos todos no, están tambien los que se lo llevan calentito del proyecto forum o los que trabajan en presidencia y engordan la nomina a golpe de decretazo .
ResponderEliminarno creo que venga a cuento este tema aquí, preocupaos más de lo atrasadísimos que vaís con el nuevo convenio, que estamos ya sin prestaciones, gracias a vuestra gran idea de consumir por completo la prórroga sin mover un dedo en la negociaciòn del nuevo hasta ahora
ResponderEliminarEste ultimo comentario parece dar por hecho que CSIF ni esta ni se la espera durante toda la negociacion.
ResponderEliminarA traves de un compañero me ha llegado un documento de las cortes sobre las vacaciones y asuntos propios de los funcionarios que trabajan alli, viendo claramente que para ellos no hay recortes, se les respeta las vacaciones que tengan por antiguedad y disponen de 5 dias de asuntos propios (desconozco si antes tenian más días). Pero lo peor de todo es que indagando he descubierto que ellos si han cobrado la Paga de Navidad de 2012, mientras el resto hemos seguido haciendo el tonto. Me gustaria saber si nuestros representantes sindicales conocen los privilegios que funcionarios de otros lugares están teniendo, y de ser así por qué están de brazos cruzados. Y no me vale eso de que tengan un estatuto distinto al nuestro, o es que ellos por estar en las Cortes ya tienen más privlegios que los demás. Tampoco me extraña que la policia haya cobrado la paga de navidad, así se entendería los palos que reparten en las manifestaciones cuando en teoria ellos también deberían estar indignados.
ResponderEliminarAqui podeis leer la noticia:
http://www.intereconomia.com/noticias-gaceta/politica/cortes-pagan-extra-navidad-sus-funcionarios-20121225
Espero que no salga nadie tildando a esta pagina de diario facha que se inventa las noticias, porque el escrito de las cortes lo tengo.
NO SOLO ESTOS Y LOS QUE COBRAN POR LAS GUARDIAS?
ResponderEliminarSABES A QUIEN ME REFIERO.
ESE QUE DICE SER REPRESENTANTE DE TODOS/AS NOSOTROS/AS Y QUE LUCHA NO POR NUESTROS INTERESE SINO POR LOS SUYOS Y SUS LACAYOS.
somos nosotros, los trabajadores y trabajadoras de Diputación los que tenemos que hacer cábalas para llegar a fin de mes, buenos todos no, están tambien los que se lo llevan calentito del proyecto forum o los que trabajan en presidencia y engordan la nomina a golpe de decretazo .
Hoy nos enteramos de un nuevo aplazamiento del inicio de las negociaciones, de que hay compañeros/as a los que se les quita dinero de la nómina por no llegar a la hora que nuestros caciques quieren que estemos, de que, aunque no hay ninguna circular ni decreto ni nada por escrito que lo diga, no podemos picar salida de banco, de que si tu hijo/a enferma y te tienes que ir corriendo tienes que picar asuntos propios, lo mismo si fallece un familiar. ¿Entonces si muere mi padre y yo me he gastado los 3 dias de asuntos propios tengo que quedarme en mi puesto de trabajo bajo amenaza de descuento en nómina y/o apertura de expediente? Deberia darte verguenza Juanito Castro y todos los de personal que comeis en la mano del amo y dais la espalda a vuestros compañeros. Mientras tantos seguimos agachando la cabeza y contestando "SI WANA" a todo lo que nos ordenan nuestros Jefes de Área (por qué no tienen tarjetas para picar?). En fin sigamos así, agachando la cabeza, sigamos aceptando con sumisión todos los recortes tanto económicos como de derechos que nos hacen nuestros politicos (por cierto estas medidas y el que hayamos perdidos nuestros derechos conseguidos en los convenios son órdenes de Rajoy?, pues según nuestro equipo de gobierno, todo es culpa de Rajoy y sus medidas), y mientras seguimos así que también nuestros representantes sindicales sigan mirando para otro lado con la boquita callada. Por lo menos CCOO nos informa de vez en cuando, pero UGT calla y no abre la boca para nada, ya es hora que digan con quién está.
ResponderEliminarCompañero Anónimo, desde personal queremos que sepas que nosotros no disfrutamos de ningún tipo de privilegio por estar sentados en esta planta, además está claro que no nos conoces puesto que aquí hay gente que llevas muchísimos años trabajando y desmostrando lo que son, es decir, gente muy competente. De todas formas, no es de recibo que cuando las cosas se ponen feas se nos ataque a nosotros, puesto que no somos más que meros trabajadores, no nos corresponde a nosotros abanderarnos de una lucha o defensa de derechos e intereses propios de Sindicatos, y aquí que yo sepa hay tres, son ellos los que tienen que levantarse y pelear.
ResponderEliminarPor otra parte, estamos seguros que la solución a todo esto no debería pasar por atacar a los compañeros de personal, recuerda que divide y venceras.
Saludos.
Queridos compañeros, no creo que para hacer valer vuestra opinion debais emplear descalificativos contra otros trabajadores que lo unico que hacen es cumplir con la labor que se les encomienda.
ResponderEliminarMe entristece sobremanera que cargeis las tintas sobre personas que, como la mayoria de nosotros, solo reciben ordenes en relacion a las tareas a acometer. No creo que en la potestad de ningun empleado, esté el poner o quitar prestaciones a nadie. No olvidemos que ellos tambien son victimas de los recortes que todos venimos padeciendo.Es muy facil desde el anonimato denostar a cualquiera o poner su labor entredicho. Sin duda podreis tener razón en todas cuantas reivindicaciones.Sin duda, no estamos en el mejor de los momentos. Pero mantengamos las formas porque la carencia de estas, os deslegitima en vuestras pretenciones, al menos a mis ojos. Un saludo y a ver si usais los bonitos nombres que os pusieron vuestros padres. Así, sabremos quien son nuestros interlocutores y de paso, erradicamos un poco la plaga de hipocresia que permite que bajo el manto del anonimato nos pongamos a parir y luego por los pasillos nos dediquemos la mejor de las sonrisas.
Compañeros, perdonad las faltas de ortografia y redacción de mi anterior escrito. Está visto que no se puede uno poner a participar en un post de estos mientras se come un bocadillo de mortadela. Pero vamos, espero que la esencia la hayais captado.Un saludo y animo a todos en tiempos de adversidad.
ResponderEliminar