jueves, 17 de enero de 2013

Denuncia del Reglamento-Convenio 27.09.11

Este es el documento por el que solicitó la prórroga de la vigencia del Reglamento de Condiciones de Trabajo 2007-2011, para vuestra información y que cada cual saque sus propias conclusiones. 



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4 comentarios:

  1. Anónimo17 de enero de 2013, 20:23

    ¿Por qué la UGT no es más veligerante con el PSOE a la hora de defender los derechos de los trabajadores???
    ¿Se ha hecho alguna reunión con los trabajadores para tomar algún tipo de iniciativa ante el atropello al que nos está sometiendo el PSOE en la Diputación?

    ¿¿¿Por qué no se dicen las cosas claras a los trabajadores y se dicen nombres de los que nos quieren putear quitandonos los derechos y poniendo como excusas las nefastas medidas del Gobierno central, cuando de sobra podrían defender desde el gobierno de la Diputación los derechos de los trabajadores???

    ¿Señor Francisco Sanchéz puede usted contestar a estas preguntas o va a seguir encubriendo a unos señores políticos de su partido que nos quieren pisar nuestros derechos?

    Este es un blog de la UGT pero a los de CCOO habría que decirle lo mismo, porque están muy catlladitos apoyando al gobierno socialista mientran nos intentan machacar.

    ¿Como le decimos a los ciudadanos que todos los partidos no son iguales si despues hacen lo mismo?

    Me lo puede usted explicar señor Francisco Sánchez?

    Gracias

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  2. Anónimo18 de enero de 2013, 17:48

    Vete a www.diphuelva.es, pincha en Institución y ahi veras los nombres, apellidos y fotografias de los 27 sinverguenzas que quieren pisar nuestros derechos, no soy del PSOE, pero tengo claro que a la hora de putear a los trabajadores/as de la Diputación van todos a una sean del partido que sean, y vuelvo a decir que mucha culpa de todo esto la tenemos los trabajadores que seguimos agachando la cabeza como borregos mientras estos 27 más sus amiguitos asesores y los colocados a dedo como el amo de Desarrollo Local se siguen riendo de nosotros, ahora estamos muy contento porque nos han cambiado la extra de Navidad por una botellita de aceite y otra de vinagre y como no se ha notado la direfencia pues todos felices. Espero con ganas ver la nomina de enero, la gente está muy tranquila, parece que no saben que si no tenemos ningún convenio en vigor nos van a meter un sablazo de muerte.

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  3. Anónimo18 de enero de 2013, 23:43

    Totalmente de acuerdo con los dos comentarios. Ya está bien de: Decretazos premiando a los "afortunados" o "enchufados", promociones de familiares sin pasar por el casillero de salida, contratación de asesores, y auxiliares de asesores, etc... y ahora a quitar a los trabajadores sus derechos, sin pagar prestaciones, sin licencias, ¿donde está la prórroga de 3 meses de la que se habló en la última reunión de diciembre? compañeros y compañeras vamos todos a una y vamos a luchar y a reivindicar nuestros derechos ,que se aprieten ellos el cinturón, habrá que empezar a hacer movilizaciones, ésto no puede quedar asi. Y los Sindicatos ¿vais a tomar alguna medida?

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  4. Anónimo21 de enero de 2013, 9:13

    Hola, me gustaria que Paco Sanchez o alguien nos aclarara lo que el compañero del segundo comentario ha puesto al final, pues a mi me ha dado que pensar, si no tenemos convenio ¿como queda la nomina del mes de enero? Entiendo que lo que llevamos cobrando en nomina gracias al convenio lo dejaremos de cobrar este mes. Espero que no sea asi.

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